fy"> Випробуваний №12345соперничество338311сотрудничество98666компромисс54598избегание96445приспосабливание49780
Аналіз отриманих даних показав, що випробовувані з явно вираженим холеричним типом темпераменту тяжіють до прояву стратегії типу « суперництво ». У піддослідних з високими показниками нейротизма простежується деяка соціальна активність, що виявляється в сумарному збільшенні значень за шкалами « співпраця », « компроміс »,« суперництво ». Випробовувані з середніми показниками « нейротизм - екстраверсія » тяжіють до прояву стратегії типу « співпраця »і« компроміс ». Можна зробити висновок, що певні типи темпераменту впливають на поведінку в конфлікті, і, відповідно, на вибір стратегії поведінки в конфлікті.
Висновок
У ході проведеної роботи були дослідження і виявлено вплив темпераменту на поведінку людини в конфліктній ситуації. Для досягнення поставленої мети проаналізовані літературні джерела з проблем вивчення особистісних детермінант конфліктної поведінки і стилів поведінки в конфлікт. Тема в даній роботі розкрита повністю.
Вивчення конфлікту, як невід'ємної частини соціальної взаємодії і темпераменту, займає важливе місце в соціальній психології. Конфлікти пронизують усі сфери суспільного життя і тому, людина стикається з ними постійно, але не можна приписувати їм тільки негативні функції, тому часто в процесі конфлікту можна знайти нове, цікаве рішення проблеми.
Конфлікт - це складне, але необхідне соціальне явище. Кожен конфлікт по-своєму унікальний, неповторний за причинами виникнення, формам взаємодії двох або більше сторін, результату і наслідків. У всякого конфлікту є якась стандартна схема розвитку. Ефективне вирішення проблеми, що призвела до конфліктної ситуації, вимагає від кожного суб'єкта ясного уявлення про загальну природу і специфіці даного типу конфлікту, певного стилю поведінки, вибір якого залежить від особистісних особливостей, у тому числі і особливостей темпераменту.
Під темпераментом варто розуміти індивідуально своєрідні властивості психіки, що визначають динаміку психічної діяльності людини. Конкретні прояви типів темпераменту різноманітні. Вони помітні в діяльності людини, в зовнішній манері його поведінки. Таким чином, можна вважати вже твердо встановленим, що тип темпераменту в людини вроджений, а від яких саме властивостей його вродженої організації він залежить, ще до кінця не з'ясовано. Темперамент містить в собі цілий комплекс особливостей особистості, в тому числі і поведінкових, які проявляються при соціальній взаємодії, і особливо яскраво в конфліктних ситуаціях.
Для досягнення поставленої мети було проведено емпіричне дослідження і отримані результати, які підтвердили гіпотезу про те, що з темпераментом взаємопов'язані деякі особливості особистості, такі, наприклад, як рівень агресивності і комунікативний контроль, що в свою чергу надає вплив на вибір стратегії поведінки в конфлікті. Тобто, людині з певним темпераментом притаманні певні стратегії поведінки в конфлікті.
Бібліографія
1. Ананьєв Б.Г. Людина як предмет пізнання.- СПб., 1968.
2. Андрєєва Г.М. Соціальна психологія.- М., Аспект Пресс, 2012.
. Анцупов А.Я., Шипілов А.І. Проблема конфлікту.- М., 1992.
. Арон Р. Етапи розвитку соціологічної думки.- М., 1993.
. Бабосов Е.М. Конфліктологія.- Мінськ, ТетраСистемс, 2000.
. Бодальов А.А. Психологія особистості.- М. 1988.
. Бородкін Ф.М., Коряк Н.М. Увага конфлікт!- Новосибірськ, 1994.
. Ворожейкін І.Є., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфліктологія - М., Инфра-М, 2000.
. Дмитрієв А.В. Конфліктологія.- М., Гардарики, 2000.
. Ємельянов С.М. Практикум з конфліктології.- С.-П. ПІТЕР, 2000.
. Зайцев А.К. Соціальний конфлікт.- М., Академія, 2011.
. Запрудского Ю.Г . Соціальний конфлікт.- Ростов-на-Дону, 2002.
. Здравомислов А.Г. Соціологія конфлікту.- М., 2006.
. Зеленевскій Я. Організація трудових колективів.- М., Прогрес, 1971.
. Ковальов А.Г. Психологія особистості, вид. 3. - М., «Просвещение», 1970.
. Козирєв Г.І. Введення в конфліктології.- М. ВЛАДОС ІМПЕ ім. А.С. ...
