жу. В цілому стаж трудової та іншої суспільно корисної діяльності можна класифікувати як:
) Страховий стаж, обчислюваний для отримання права на трудову пенсію по старості після 2013 року і трудові пенсії по інвалідності, втратою годувальника після 01.01.2002.
) Загальний трудовий стаж - це сумарна тривалість роботи за трудовим договором, іншої суспільно-корисної діяльності та інших періодів, зазначених у законі, незалежно від перерв. ОТС є юридично значущим обставиною в складному складі породжує виникнення або зміну правовідносин у зв'язку з призначенням трудових пенсій по старості, по інвалідності, у разі втрати годувальника, а також деяких інших правовідносин в соціальному забезпеченні.
Тривалість загального трудового стажу прямо впливає на розміри трудових пенсій.
) Спеціальний (професійний) стаж - це тривалість роботи в певних умовах праці (важких, шкідливих і т.п.), на певних посадах, у певних природно-кліматичних районах країни, на територіях, що зазнали радіоактивного забрудненню та інших періодів, з якими пов'язане пільгове (або за особливими правилами) забезпечення трудовими пенсіями. Він ділиться на спеціальний трудовий стаж, який враховується при достроковому призначенні пенсії по старості та вислугу років.
Крім того, в даній роботі досліджувався порядок обчислення і підтвердження трудового стажу. Обчислення періодів роботи, у тому числі на підставі показань свідків, і (або) іншої діяльності, а також інших періодів проводиться в календарному порядку з розрахунку повного року (12 місяців). При цьому кожні 30 днів зазначених періодів переводяться в місяці, а кожні 12 місяців цих періодів переводяться в повні роки.
Підтвердженням трудового стажу є:
документи державних і муніципальних органів (трудові книжки, довідки, архівні документи і т.д.);
відомості індивідуального обліку (з 1 січня 1997 на кожну застраховану особу в Пенсійному фонді РФ відкритий індивідуальний особовий рахунок з постійним страховим номером (ІЛС));
показання свідків;
Таким чином, право на багато видів соціального забезпечення залежить від участі громадянина в трудовій чи іншої суспільно-корисної діяльності.
Певним критерієм оцінки (вимірювання) трудового вкладу людини є трудовий стаж, з урахуванням якого надаються конкретні види соціального забезпечення і встановлюється рівень забезпечення. Трудовий стаж, як особлива міра величини трудової діяльності, має кількісну (тривалість) і якісну (відображає характер і умови, в яких протікає трудова діяльність - шкідливість, важкість, небезпека та ін.) Характеристику.
Таким чином, право на багато видів соціального забезпечення залежить від участі громадянина в трудовій чи іншої суспільно-корисної діяльності.
Перелік використовуваних джерел права і літератури
Нормативно - правові акти:
) Трудовий кодекс Російської Федерації.- Москва: Проспект, Кно-Рус. 2012. - 224 с.
) Федеральний закон N 173-ФЗ від 17.12.2001 р Про трудові пенсії в Російській Федерації
) Федеральний закон від 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. від 03.12.2011) Про спеціальному соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством .
) Закон РФ від 12.02.1993 N 4468-1 (ред. від 08.11.2011) Про пенсійне забезпечення осіб, що проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державної протипожежної службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, установах і органах кримінально-виконавчої системи, та їх сімей .
) Федеральний закон від 01.04.1996 № 27-ФЗ Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійного страхування .
Постанова Міністерства праці РФ від 30.09.1997 №51.
Список використаної літератури:
) Право соціального забезпечення: Г.Д. Долженкова.- 2-е изд., Перераб. І доп.- М .: Издательство Юрайт; ВД Юрайт, 2012. - 149 с.
) Право соціального забезпечення: підручник для бакалаврів/О.Є. Мачульская.- 2-е изд., Перераб. І доп.- М .; Видавництво Юрайт; ВД Юрайт, 2012. - 575 с.
) Право соціального забезпечення Росії: Захаров М.Л., Тучкова Є.Г. Підручник.- 2-е изд., Испр. і перераб.- М .: Видавництво БЕК, 2002. - 560 с.
) Право соціального забезпечення: підручник/за ред. В. Ш. Шайхатдінова.- М.: Издательство Юрайт; ВД Юрайт, 2011. - 469 с.- Серія: Основи наук.
Електронні ресурси:
Трудове і соціальне право Росії: навч. посібник/під ред. Л. Н. Анісімова.- М.: Владос: Изд-во МГСУ, 1999. - 431 с. http://bugabooks/
Право соціального забезпечення: підручник/за ред. КН Гусова.-. М .: ПБОЮЛ Грачов. С.М., 2001. - 328с.http: //la...
