ів, нотаріусів, адвокатів та інших осіб, які самостійно забезпечують себе роботою, встановлюються за документами ПФР або податкового органу про сплату ЕСН і внесків до ПФР.
Стаж роботи може встановлюватися на підставі показань свідків. Показаннями свідків можуть підтверджуватися періоди роботи, що мали місце тільки до реєстрації як застрахованої особи відповідно до ФЗ Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі державного пенсійного страхування .
На підставі показань двох чи більше свідків, які працювали із заявником у одного роботодавцем, стаж роботи може визначатися, якщо документи про роботу втрачені у зв'язку зі стихійним лихом (землетрусом, пожежею, ураганом і т.п.) і відновити їх неможливо. Якщо причиною втрати документів є їх недбале зберігання, умисне знищення або інші подібні причини, то стаж роботи встановлюється за показаннями двох чи більше свідків, які працювали із заявником в одного роботодавця і що розташовують документами про свою роботу за вказаний період.
До заяви громадянина про встановлення періоду його роботи за свідченнями свідків повинні бути додані:
) документ державного (муніципального) органу, на території якого сталося стихійне лихо, що підтверджує число, місяць, рік, місце і характер події стихійного лиха;
) документ роботодавця або відповідного державного (муніципального) органу, що підтверджує факт втрати документів про роботу в зв'язку із зазначеним стихійним лихом і неможливість їх відновлення;
) довідка архівної установи або державного (муніципального) органу, що підтверджує факт відсутності архівних даних про період роботи, що встановлюється за свідченнями свідків.
При втраті документів про роботу і неможливості їх одержання внаслідок недбалого їх зберігання, умисного знищення та інших подібних причин не з вини працівника періоди роботи встановлюються на підставі показань двох або більше свідків, які знають цього працівника по спільній роботі у одного роботодавця і що розташовують документами про свою роботу за час, стосовно якого вони підтверджують роботу громадянина.
До заяви працівника про встановлення періоду його роботи за свідченнями свідків повинен бути доданий документ роботодавця (або інші документи), що підтверджує факт і причину втрати документів про роботу і неможливість їх отримання.
Тривалість стажу, встановленого за свідченнями свідків, не може в цьому випадку перевищувати половини страхового стажу, необхідного для призначення трудової пенсії.
При встановленні періоду роботи за свідченнями свідків враховується:
період роботи починаючи з досягнення працівником віку, з якого допускається укладення трудового договору;
свідчення тільки за той період спільної роботи, коли свідок досяг віку, з якого допускається укладення трудового договору.
Встановлення періодів роботи за свідченнями свідків провадиться рішенням органу, що здійснює пенсійне забезпечення, форма якого затверджується ПФР за погодженням з Міністерством праці та соціального розвитку РФ. Зазначене рішення виноситься на підставі показань свідків, даних органу, що здійснює пенсійне забезпечення, за місцем встановлення пенсії або за місцем проживання свідка. У разі, якщо свідок не може дати свідчення за станом здоров'я або з інших поважних причин, показання свідків, завірені в установленому порядку, можуть бути представлені в письмовій формі. У випадку, якщо один зі свідків дає свідчення про роботу громадянина за більший період, ніж інший свідок, встановленим вважається період, підтверджений обома свідками.
Висновок
Підводячи підсумок вищесказаного, можна сказати, що поставлена ??мета в курсовій роботі досягнуто, завдання вирішені. Визначено поняття трудового стажу, згідно з яким, трудовий стаж - це тривалість трудової, іншої суспільно-корисної діяльності, а також інших періодів, з якими пов'язане настання певних правових наслідків у соціальному забезпеченні. Трудовий стаж є підставою для виникнення права на пенсійне забезпечення, відпустка, отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, а також у деяких інших правовідносинах в соціальному забезпеченні.
У зв'язку з проведеною реформою пенсійного забезпечення в Росії інститут трудового стажу, втрачає своє значення. Його поступово (до 2013 р) замінює інститут страхового стажу. Страховий стаж - це сумарна тривалість періодів роботи і (або) іншої діяльності на території РФ застрахованого протягом його життя, за які сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду РФ, а також інших періодів, які зараховуються до страхового стажу.
Також, в роботі була проведена класифікація трудового ста...
