абельність основної діяльності,% 12,378,136,90-4,24-1,23-5,47 ---
Для оцінки фінансово - господарської діяльності підприємства ТОВ «Трусовском хлібозавод» за 2011-2013 рр. використовуємо основні економічні показники, наведені в таблиці 3.
Важливим показником, що впливає, на результат діяльності підприємства є виручка від реалізації продукції, робіт, послуг.
Даний показник за три роки збільшився на 4 260 тис. руб. або на 21%, що пов'язано зі збільшенням середньооблікової чисельності працівників і продуктивності праці 1-го працівника. Дані фактори вплинули на фінансові результати діяльності підприємства. Виручка від реалізації продукції, робіт, послуг в 2012 р в порівнянні з 2011 р збільшилася на 1707 тис. Руб. або 8,8%, що пояснюється зростанням попиту на продукцію підприємства ТОВ «Трусовском хлібозавод», і як наслідок зростання даного показника позитивно вплинув на прибуток від реалізації робіт, послуг товарів, робіт, послуг. У 2013 р в порівнянні з 2012 р даний показник збільшився на 2 608 тис.руб. або 12,3%, що також пов'язано зі збільшенням попиту на продукцію підприємства. Даний фактор вплинув на зростання прибутку від реалізації робіт, послуг.
Також важливим показником, що надають, вплив на фінансовий результат діяльності підприємства є показник повної собівартості реалізованих продукції, робіт, послуг.
За аналізований період даний показник збільшився на 4908 тис. руб. або на 27,2%, що безпосередньо вплинуло на фінансові результати роботи ТОВ «Трусовском хлібозавод». Збільшення цього показника насамперед пов'язано із зростанням витрат на реалізацію продукції підприємством, а також зростанням тарифів на бензин та інші енергетичні та матеріальні ресурси. Повна собівартість реалізованих продукції, робіт, послуг в 2012 р в порівнянні з 2011 р збільшилася на 2 234 тис. Руб. або на 12,4%, що пояснюється зростанням витрат на реалізацію продукції. У 2013 р в порівнянні з 2012 р даний показник збільшився на 2674 тис. Руб. або 13,2%, що пояснюється збільшенням частки постійних витрат, у загальній структурі витрат. Збільшення повної собівартості реалізованої продукції, робіт, послуг вплинуло на фінансовий результат діяльності підприємства.
Упродовж трьох років витрати на 1 карбованець реалізованої продукції збільшилися на 0,07 руб. або 7,9%. Як наслідок фінансові результати діяльності підприємства зазнали змін. Так, в 2012 р в порівнянні з 2011 р витрати на 1 карбованець реалізованих робіт, послуг збільшилися на 0,03 руб. або 2,1%, а в 2013 р в порівнянні з 2012р. спостерігається збільшення даного показника на 0,04 або 4,4%. Таке збільшення викликано зростанням повної собівартості реалізованої продукції, робіт, послуг.
Середньооблікова чисельність працівників за 2011-2013 збільшилася на 5 чол. або на 6,7%, що вплинуло на фінансові результати підприємства ТОВ «Трусовском хлібозавод». Середньооблікова чисельність працівників в 2012 р в порівнянні з 2011 р зменшилася на 2 чол. або на 2,7%, що пов'язано зі звільненням двох працівників за власним бажанням. У 2013 р в порівнянні з 2012 р даний показник мав тенденцію до зростання, він збільшився на 7 чол. або 9,6%, це пояснюється збільшенням потреби підприємства в працівниках нових працівників для пекарського цеху і двох нових торгових точок. Це вплинуло на зростання фонду оплати праці працівників.
Фонд оплати праці працівників зростала протягом трьох років, а саме він збільшився на 1 803 тис. руб. або на 25,8%, що вплинуло на збільшення повної собівартості реалізованої продукції, товарів, робіт, послуг ТОВ «Трусовском хлібозавод». Якщо порівняти 2012р. з 2011 р то можна сказати, що даний показник збільшився на 205 тис. руб. або на 2,9%, що обумовлено зростанням середньорічної заробітної плати 1-го працівника. Що ж стосується 2013 і 2012 р, то в 2013 р в порівнянні з 2012 р фонд оплати праці працівників збільшився на 1 598 тис. Руб. або 22,2%, що пояснюється зростанням середньорічної заробітної плати 1-го працівника. Це вплинуло на збільшення собівартості виробленої продукції, проданих товарів, виконаних робіт і наданих послуг.
Збільшення росту фонду оплати праці в чому викликано збільшенням розміру середньорічної заробітної плати 1-го працівника. У 2013 році її рівень склав 110 тис. Руб. в середньому у кожного працівника, даний показник перевищує аналогічний 2011 року на 16,7 тис. рублів або 17,9%, а показник 2012 року - на 11,3 тис. руб. або 11,5%. На зростання середньорічної заробітної плати справила великий вплив збільшення середньогодинної оплати праці 1-го працівника.
Підвищення рівня середньорічної заробітної плати 1-го працівника виправдано, так як на підприємстві за досліджуваний період в цілому спостерігається збільшення продуктивності праці 1-го працівника. ...
