ння
суботник
інші види оплат
Таблиця 5. Склад фонду оплати праці по експлуатації
№Елементи фонду оплати трудаВиплачено в тис.руб.Виплачено на 1-го працюючого за міс. в руб.за 2011 року (звіт) За 2012 годпланотчетЗа 2011 року (звіт) за 2012 рік планЗа 2012 рік отчет1.Оплата по окладу і таріфу260925,1311788,9311788,915152,416838,917687,12.Преміі по положению200354,7242332,6242332,611635,013087,713747,03.Ночные29294,834191,634191,61701,21846,61939,64.Бригадирские102,365,165,15,93,53,75.Праздничные5414,62653,32653,3314,4143,3150,56.Сверхурочные0,00,07.Оплата відпустки і вихідних пособій78842,895470,995470,94578,65156,15415,98.Виполненіе гос.обяз-тей9.Виплата винагороди за вислугу лет43533,950054,750054,72528,12703,32839,510.Совмещение498,7478,5478,529,025,827,111.Субботник12.Прочие види оплат (тунель, класність, надбавки)55814,661503,461450,13241,33321,63485,9Итого:674781,5798539,0798485,739185,943127,045296,4
Середньооблікова чисельність працюючих в Службі ЕМС постійно зростає, так як чисельність станцій метрополітену збільшується, відповідно потрібна більша кількість спеціальних пристроїв, які вимагають обслуговування за допомогою спеціалізованих працівників.
Однак через обмеження в бюджеті середньооблікова чисельність працівників не зросла на стільки, як у роки раніше. Однак середньооблікова чисельність працівників перевищила плановану в 2012 році. Зараз при прийнятті працівника на роботу в службу ЕМС до нього пред'являються набагато більш жорсткі вимоги, ніж раніше, відповідно продуктивність праці тільки збільшилася.
Таблиця 6. Чисельність працюючих і фонду оплати праці за категоріями
№ПоказателіЗа 2011 року (звіт) За 2012 годОтклоненіе від плану більш менеепланотчет1Среднеспісочняя чисельність работающіх143515431469-74в тому числерабочих98910491001-48специалистов391437412-25служащих2220руководителей53545402Фонд оплати труда674781,5798539,0798485,7-53,3в тому числерабочих401101,0470221,8470168,5-53,3специалистов230344,0278803,3278803,30,0служащих630,5712,0712,00,0руководителей42706,048801,948801,90,0
Висновок: як було раніше сказано середньооблікова чисельність працівників у 2012 році збільшилася сильніше, ніж планувалося, на 8 чоловік. А в порівнянні з 2011 роком на 34 людини.
Виплати з ФНС (фонди спеціального призначення) з ФНС (фонди спеціального призначення) використовуються на такі потреби як матеріальна допомога, наприклад на народження дитини та інше.
ФНС утворюється за рахунок прибутку, якої домоглися за допомогою економії.
Продуктивність праці ЕМС служби розраховується виходячи з кількості тонн повітря, води які були відкинуті або подані. Взагалі показник продуктивності праці має дуже другорядне значення для даної служби, оскільки важко прогнозується яка кількість повітря треба буде подати або відкачати. ??
Тому для контролювання діяльності служби використовують зовсім інший показник, який називається Встановлена ??потужність, вимірюється в тисячах квадратних тонн. Даний показник означає, що один працівник повинен обслуговувати задану потужність обладнання.
Таблиця 7. Склад фонду оплати праці з експлуатації
Найменування показателейЕд. ізм.За 2011 г.За 2012 (звіт) планотчет% до плану% до отчетуПоказатель для розрахунку виробниц-ти трудачел./тис.квт4,494,734,50105,0100,3Среднеспісочная чисельність работающіхчел.14351543146995,2102,4Среднеспісочная чисельність для розрахунку виробниц-ти трудачел.14351543146995,2102,4Фонд оплати праці-всеготис. руб.674781,5798539,0798485,7100,0118,3в тому числі: Виплата винагород за вислугу леттис. руб.43533,950054,750054,7100,0115,0Виплати з ФСНтис. руб.18643,325685,825685,8100,0137,8Колічество працюють на 1 км трассичел.4,805,164,9295,2102,4Среднемесячная зарплата з урахуванням виплати винагороди за вислугу летруб.39185,943127,045296,4105,0115,6То ж з урахуванням виплат з ФСНруб.40268,644514,246753,5105,0116,1Установленная мощностьт.квт.319,4326,1326,1100,0102,1
Висновок: як видно з таблиці показник продуктивності праці в 2012 році зріс і в порівнянні з показником 2011 року на 0.01 чол./тис.кВт, а в порівнянні з тим, що планувалося в 2012 році на 0 , 27. Також зріс фонд оплати праці порівняно з 2011 роком, і з планованим показником в 2012 році.
3. Техніко-економічна характеристика економічного відділу підприємства
3.1 Призначення відділу
Планово-економічний відділ є структурним підрозділом підприємства. Структуру і штат Підрозділи стверджує Генеральний директор відповідно до вирішуваних завдань і обсягом робіт, визначених у відповідност...
