заробітної плати основних виробничих робітників розраховується за формою табл. 5.5 і 5.6.
Тарифний фонд заробітної плати определяетсяпо формулою:
ЗТФ =? r · Тф · Сi,
де r - спискова чисельність робітників i-го розряду; Тф - ефективний фонд часу роботи одного робітника (за балансом робочого часу); Сi - годинна тарифна ставка робітника i-го розряду.
Годинна тарифна ставка першого розряду на підприємстві прийнята в розмірі 6000 руб.
Таблиця 6.5 - Розрахунок тарифного фонду заробітної плати
Найменування профессійРазрядТаріфний коеффіціентУсловія трудаФорма оплати трудаСпісочная чісленностьЕффектівний фонд часу 1-го рабочегоКолічество людино-годин в годуЧасовая тарифна ставка, руб.Таріфний фонд, тис. руб.Основние виробничі рабочіенормальниеповременно-преміальная- робочий цеху обробки заготовокV1,74218523704600038669 , 8- оператор сушильної камериIII1,35218523704600030002,4- фрезеровщікIV1,57218523704600034891,7- шліфовщікV1,74218523704600038669,8Ітого-- - 8- 14 816 - 142233,6
Крім тарифного фонду, визначають фонд годинної заробітної плати, фонд денної заробітної плати, фонд місячної (річний) заробітної плати. Ці фонди розрізняються не за термінами, а за змістом входять до них елементів заробітної плати, видами оплати і доплат.
У годинний фонд заробітної плати включаються виплати робітникам за фактично відпрацьований час. Часовий фонд складається з тарифного фонду, відрядного приробітку за перевиконання норм виробітку, доплат за відрядно-преміальною системою, премій повременщикам за хороші показники роботи, оплати незвільненим бригадирам, доплат за роботу в нічний час, оплати за навчання учнів на виробництві та ін.
Тарифний фонд і доплати до тарифного фонду заробітної плати становлять фонд основної заробітної плати робітників.
Денний фонд заробітної плати включає годинний фонд і доплати за час, не відпрацьований протягом зміни (скорочені дні підліткам, годуючим матерям).
Місячний (річний) фонд заробітної плати складається з денного фонду та виплат за невідпрацьований час у днях (чергову відпустку, виконання державних обов'язків і т. д.).
Розмір доплат до вартового фонду розраховується як відношення планованих внутрізмінних втрат часу за один робочий день до середньої тривалості робочого дня (за даними балансу часу роботи одного робітника).
Розмір доплат до денного фонду являє собою відношення кількості планованих цілоденних невиходів на роботу до ефективного фонду часу в днях (за даними балансу робочого часу одного середньооблікового робітника). Із суми цілоденних невиходів виключаються неявки через хворобу і декретні відпустки, які оплачуються не з фонду заробітної плати, а з фонду соціального захисту.
Таблиця 6.6 - Розрахунок річного фонду заробітної плати
ПоказателіОсновние виробничі робітники% сума, тис. руб.1. Тарифний фонд заробітної плати - 142233,6Доплати до тарифного фонду4056893,42. Годинний фонд заробітної плати - 199127,0Доплати до вартового фонду1,523032,43. Денний фонд заробітної плати - 202159,4Доплати до денного фонду9,418925,64. Річний фонд заробітної плати - 221085,0
Всі доплати за невідпрацьований час складають додаткову заробітну плату.
Фонд основної заробітної плати робітників=Тарифний фонд і доплати до тарифного фонду заробітної плати== 142233,6 + 56893,4=199127 тис. руб.
Фонд додаткової заробітної плати робітників== 221085,0 - 199127,0=21958,0 тис. руб.
Відсоток додаткової заробітної плати становить: 21958,0/199127,0 · 100=11,0%.
Далі розраховується розмір основної та додаткової зарплати в розрахунку на одиницю продукції:
ЗО=199127,0/440=452,6 тис. руб.
ЗД=21958,0/440=49,9 тис. руб.
. 3 Розрахунок витрат за статтею «Відрахування до фонду соціального захисту населення»
У статтю «Відрахування в бюджет і позабюджетні фонди» включаються передбачені законодавством відрахування до ФСЗН від фонду оплати по праці, які розраховуються наступним чином:
,
де НСОЦ - ставка відрахувань до ФСЗН, 34%.
РСОЦ=(452,6 + 49,9) · 34/100=170,8 тис. руб.
Відрахування по страхуванню від нещасних випадків:
,
де НРТР - ставка страхового тарифу по обов'язковому страхуванню від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.
Згідно з Указом Президента Республіки Білорусь від 1 березня 2010 р №110 «Про внесення змін і доповнення до деяких...
