;
ЧР - середньооблікова чисельність, чол.;
Д - кількість днів, відпрацьованих одним робітником, ч.;
П - середня тривалість робочого дня, ч.
Впливу факторів на зміну планового показника було визначено на основі способу «абсолютних різниць», отримані результати були зведені в таблицю 2.10.
Таблиця 2.10 Аналіз фонду робочого часу
ФакторМетод расчетаРезультат1. Чисельність робітників 2. Кількість днів 3. Тривалість робочого дня? ТПчр =? ЧР * Дпл * Ппл? ТПД =? Д * ЧРФ * Ппл? ТПП =? П * Дф * ЧРФ? ТПчр=6 * 252 * 8=12096 ч? ТПД=2 * 34 * 8=544 ч? ТПП=0,1 * 254 * 34=863,6 чІтого - 13503,6 ч
Збільшення кількості робочих днів призведе до збільшення загального відпрацьованого часу на 1 920 годин. Середньорічна тривалість робочого дня збільшиться на 0,1 години, що призведе до річного збільшення фонду робочого часу на 13503,6 годин.
Далі необхідно визначити рівень продуктивності праці співробітників компанії, аналіз якого представлений в таблиці 2.11.
Таблиця 2.11
Вихідні дані для факторного аналізу продуктивності праці
Найменування показателяОбозначеніеПланАБ11. Обсяг реалізації послуг, р. 2. Середньооблікова чисельність, чол .: - всього - робітників 3. Питома вага робітників у загальній чисельності персоналу,% 4. Середня тривалість робочого дня, ч.ТП - - Уд П81 700000 34 31 91,17 85. Загальна кількість відпрацьованого часу за рік, ч .: - усіма робітниками - одним робочим, люд/год 6. Середньорічне виробництво, р.- Одного працюючого - одного робочого 7. Середньоденна вироблення робочого, р. 8. Середньогодинна вироблення робочого, р. 9. Кількість відпрацьованих днів одним робочим Т Д ГВ ГВР ДВ ЧВ 64496 2016 1898,3 1896,8 2 843,9 237,1 252
Середньорічні і середньогодинні вироблення робітників і працюючих на підприємстві розраховані на основі коефіцієнтів питомої ваги обох категорій співробітників підприємства. Далі проведемо аналіз середньорічний вироблення підприємства (див. Таблицю 2.12).
Таблиця 2.12
Аналіз середньорічного виробітку працівників підприємства
ФакторМетод расчетаРезультат, р.АБ11. Частка робітників у загальній чисельності ППП 2. Кількість відпрацьованих днів одним робочим за рік? ГВуд =? Уд * ГВрпл? ГВД=Удф *? Д * ДВпл 0,008 * 1896,8=15,17 0,822 * 2 * 237,1=389,83. Тривалість робочого дня, ч. 4. Середньогодинна вироблення, руб. ? ГВП=Удф * Дф *? П * ЧВпл? ГВчв=Удф * Дф * Пф *? ЧВ 0,822 * 254 * 0,1 * 237,1=4950,4 0,822 * 254 * 8,1 * (- 14,5)=(- 24 522,2) Разом-- 19166,83
Таким чином, середньорічна вироблення працівників підприємства доводиться за розрахунками нижче планової на 19166,83р. Далі розрахуємо середньорічну вироблення робочого (див. Таблицю 2.13).
Таблиця 2.13 Аналіз середньорічний вироблення робочого
ФакторМетод расчетаРезультат, р.1. Кількість відпрацьованих днів одним робочим за рік 2. Тривалість робочого дня, ч. 3. Середньогодинна вироблення, руб. ? ГВД =? Д * Ппл * ЧВпл? ГВП=Дф *? П * ЧВпл? ГВчв=Дф * Пф *? ЧВ 2 * 8 * 237,1=3793,6 254 * 0,1 * 237,1=6022,34 254 * 8,1 * (- 14,5)=(- 29 832,3) Разом-- 20016, 36
Середньорічне виробництво одного робітника також нижче планового показника на 20016,36 р. Проведений аналіз рівня вироблення показав, що збільшення продуктивності праці можливе шляхом нарощування потужностей підприємства. В даний час потужності використовуються не повною мірою. Збільшення обсягів виробництва призведе тільки до зростання змінних витрат. Далі необхідно проаналізувати фонд оплати праці, який відображає ефективність вкладення матеріальних коштів у людські ресурси підприємства. Грамотне управління ФОП дозволяє підприємству мінімізувати витрати і збільшити ефективність роботи на підприємстві. Варто відзначити, що для досягнення даного ефекту необхідно знайти золоту середину між рівнем заробітної плати і потребами робітників. Параметри заробітної плати представлені в таблиці 2.14.
Таблиця 2.14 Структура ФОП ТОВ «Караван уралу»
Найменування должностіКол-воФОТ на місяць, тис.руб.ФОТ на рік, тис.руб.Отчісленія 30% до ФОП, тис.руб.Ітого ФОП у годДіректор160720216936Начальнік гаража145540162702Главний бухгалтер150600180780Механик140480144624Автослесарь2358402521092Диспетчер33010803241404водитель256018000540023400итого3432022260667828938
Далі розрахуємо собівартість послуг компанії. Даний показник лежить в основі ціноутворення. Чим нижча собівартість послуг, тим вищою буде прибуток компанії, тому як законодавством РФ у сфері регулювання діяльності пі...
