ччини. Результат надмірної жорсткості простий: норми ТЗ в Росії дотримуються вибірково.
Чинний Трудовий кодекс (ТК), пишуть експерти, сприяє не підвищення, а зниження соціальної захищеності працівників, виштовхуючи їх за межі правового поля. ТК ігнорує реалії, що стали нормою на ринку праці (дистанційна робота, позикова праця, робота фізичних осіб за наймом, часткова зайнятість), дає значні переваги тим, хто вже має роботу, але послаблює позиції тих, хто її шукає.
Сектор повного виконання ТЗ в Росії скорочується приблизно на 1 млн. робочих місць на рік, але його частка у ВВП не знижується. А значить, ефективність таких робочих місць зростає, ось тільки створення ефективного робочого місця в Росії коштує дуже дорого, стверджує він. Адже воно має бути фондоозброєністю, енергоозброєність, вбудованим у виробничий ланцюжок.
Малий і середній бізнес із завданням створення ефективних робочих місць поки не справляється. Малий бізнес можна підключити за пільговими тарифами (за рахунок перехресного субсидування) до електрики або водопостачання, але забезпечити його кваліфікованим персоналом за пільговими тарифами (за рахунок відмови працівників від ринкової зарплати) не можна.
Експерти запропонували два сценарії розвитку ситуації: інерційний зберігає в середньостроковій перспективі основні тенденції, модернізаційний припускає проведення структурних реформ по всьому інституційному полю, включаючи інститути ринку праці.
Пропоновані заходи можна виразити формулою: «перехід від захисту діючих робочих місць до захисту працівників на ринку праці», пишуть експерти. А ключовим заходом вони вважають зниження витрат звільнення за умови забезпечення рівного і обов'язкового для всіх виконання (або «інфорсмента», такий термін використовують експерти) законів про працю. Норми ТК потрібно зробити більш простими, прозорими і менш обтяжливими за рахунок усунення численних внутрішніх протиріч, відмови від нераціональних норм, заповнення прогалин.
Російська економіка потребує різкої інтенсифікації створення робочих місць у всіх секторах економіки: але якщо немає попиту на продукцію, то і праця людей, які її виробляють, нікому не потрібен. Який, до біса, попит, якщо зайнятість в організаціях усіх видів постійно скорочується, а зарплати на виробництві можуть не перевищувати 10000 руб., Скаржиться він.
Модернізаційний сценарій потребують істотної зміни механізмів соціального захисту, розширення цільової групи учасників програм професійної підготовки і перепідготовки. Потрібно створення науково обгрунтованої системи оцінки ефективності, а службам зайнятості доведеться вести базу даних не тільки безробітних, але й працівників. Реалізовано модернізаційний сценарій може бути лише при проведенні комплексного пакету економічних реформ, а його здійснення буде поступовим, попереджають експерти.
Реформи, що зачіпають функціонування ринку праці, вимагають значної політичної волі та пов'язані з ризиками, вимагають серйозної технічної опрацювання та компліментарних заходів в інших сферах економіки та соціальної політики, а тому вимагають часу. В умовах же відсутності модернізації економіки модернізація ринку праці малореальна: на неї немає попиту, пишуть експерти. За їх словами, якщо російська економіка уникне серйозних макроекономічних шоків, вибір інерційного сценарію представляється їм найбільш імовірним.
Імовірність інерційного сценарію дуже висока. При цьому збережуться основні тенденції останнього десятиліття: попит на працю залишиться пригніченим і млявим, неформальна зайнятість буде наростати, зростання продуктивності праці буде слабким, соціальний захист залишиться виборчої, високий рівень нерівності збережеться. При цьому самі загальні показники зайнятості та безробіття залишаться вкрай сприятливими, стверджує він. А можливості для професійної реалізації та повноцінного використання людського капіталу залишаться обмеженими.
Висновок
Таким чином, безробіття являє собою наявність у країні людей, складові певну частину економічно активного населення, які не можуть знайти роботу, але здатні і бажають трудитися за наймом.
Перерахуємо наступні причини безробіття:
· введення малолюдної техніки і технологій.
· розвал вугільної, чорної металургії, загалом тих галузей, які були здавна.
· до причин прихованого безробіття відносяться сільське господарство і державний управлінський апарат.
· Не якісність ринку праці, а так само те, що точної і правдивої інформації немає.
Існують наступні види безробіття:
· Фрикційна. Причина цього виду безробіття поля...
