якому переважне місце займають питання оплати та матеріального стимулювання праці.
Список використаної літератури
1. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 р N 197-ФЗ (з ізм. І доп.) - Система ГАРАНТ.
. Генкін Б.М./Економіка і соціологія праці. Підручник для вузів.- 3-е видання, доп.- М .: Видавництво НОРМА (Юрінком-ИНФРА-М), 2001 г.
3. Грибов В.Д., Грузинів В.П. Економіка підприємства: Учеб. посібник.- 3-е изд., Перераб. і доп.- М .: Фінанси і статистика, 2012.
. Егоршин А.П. Управління персоналом: Підручник для вузів.- 4-е изд., Испр.- Н.Новгород: НІМБ, 2008
. Травін В.В., Дятлов В.А. Основи кадрового менеджменту. М .: Справа, 2012.
. «Управління персоналом»: Підручник для вузів/Під. ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Ереміна.- 2-е видання, перероблене і доповнене.- М.: ЮНИТИ, 2012.
