/площу с/г угідь) * 100;
. Енергозабезпеченість виробництва візначається путем ділення енергоресурсів підприємства на его посівну площу;
. Енергоозброєність праці путем ділення енергоресурсів підприємства на середньорічну Кількість працівніків;
. Фондовіддача розраховується як відношення валового продукту до всіх виробничих ФОНДІВ;
. Рентабельність візначається за Наступний формулою:
Р=П/Сб
Ще одна Важлива Показник фінансово - економічної діяльності підприємства - конкурентнопроможність.
Формування конкурентноспроможних господарських структур ринкового типу, здатно здатно Забезпечувати стабільну продовольчу БЕЗПЕКУ держави, є Важлива ськладової аграрной політики.
Конкурентоспроможність продукції находится путем ділення середньої реалізаційної ціни по Україні на Середнев Ціну по господарству.
РОЗДІЛ 3. Шляхи вдосконалення оплати праці на підприємстві
. 1 Планування фонду оплати праці на БЦДСС
Питання оплати праці на підприємстві регулює" Положення про оплату праці робітніків» БЦДСС. Метою розробки такого Положення є Підвищення продуктивності праці, Збільшення ОБСЯГИ виробництва, прибутку, Підвищення якості праці, и персональної відповідальності шкірного на своєму робочому місці , а такоже особістої зацікавленості в кінцевіх результатах роботи. ОКРЕМЕ розділамі в цьом Положенні зазначені умови оплати праці робітніків-відрядніків, керівніх робітніків, спеціалістів и СЛУЖБОВЦІВ апарату управління.
Фонд заробітної плати працівніків БЦДСС складається з ОСНОВНОЇ заробітної плати, додаткової заробітної плати, а такоже других виплат и заохочення.
Основна заробітна плата - це винагорода за виконання роботові відповідно за встановленного нормами праці норми годині, Вироблення, обслуговування посадові обов'язки. Вона встановлюється согласно затверджених тарифних ставок, відрядніх розцінок, посадових окладів.
Додаткова заробітна плата - це винагорода за роботу понад Встановлені норми, за трудові Досягнення. Вона містіть у Собі доплати, надбавки, Гарантійні и компенсаційні виплати, передбачені чіннім законодавством, а такоже премії, пов'язані з Виконання виробничих Завдання.
До других Заохочувальний и компенсаційніх виплат відносяться: винагорода за підсумкамі роботи за рік, премії за спеціальнімі системами и положеннями, компенсаційні и матеріальні виплати, что НЕ передбачені актами діючого законодавства, но візначені галузевого угідь.
У БЦДСС для оплати праці застосовуюсть 2 основні форми:
. відрядна; 2. погодинна.
Основи організації оплати праці є тарифна система, яка Включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів І тарифного - кваліфікаційні характеристики.
Оплата праці поділяється на 3 категорії:
. Основна заробітна плата за кількістю віробленої продукції, відпрацьованіх люд.-год., ОБСЯГИ Виконання робіт;
. додаткова оплата праці за кваліфікацію Виконавця, надбавка за роботу Із захисту рослин, підвіщена оплата на збіранні врожаю.
. Преміювання за Збереження и Ефективне использование технологий.
У БЦДСС застосовується система оплати праці за Фактично Вироблення продукцію согласно тарифних ставок; візначається з розрахунком семігодінного РОбочий дня и місячної норми робочих годин.
Оплата праці тварінніків при відрядній форме здійснюється по розцінках за ц віробленої продукції. Тарифний фонд оплати праці для розрахунку розцінкі за продукцію візначається на підставі нормативної чісельності працівніків, розраховується по нормах обслуговування, ПРОФЕСІЙНОГО складу тварінніків и відповідніх тарифних ставок. Оплата праці керівніків и спеціалістів здійснюється за місячнімі Посадовими окладами плюс преміальні.
У БЦДСС в 2010 году Працювало 138 чоловік: у тваринництві - 38 чол. Із них Операторів машинного доїння - 6 чол., В рослинництві - 33 чол. Із них Механізаторів - 18 чол., Спеціалістів та ІПТ - 28 чол., Робітніків допоміжніх та обслуговуючий виробництв - 39 чол.
Нас конкретно цікавлять работники и їх розряди в Галузі рослинництва и тваринництва.
У Галузі рослинництва: головний агроном - V, агроном по захисту рослин - III, бригадир тракторно - рільнічої бригади - ІІІ, помічник бригадира - ІІІ, обліковець - ІІІ, ВАГАР - ІІ, трактористи - 13 чол. IV - V, робочі рослинництва - 4 чол. ІІ, робочі теплиць - 4 чол. ІІ, токар - ІІІ, слюсар по ремонту - ІІІ.
