ign=top>
Відносне
відхилення
Фонд оплати праці, грн. /Td>
ФОП
929280
832860
-0,104
Середньорічна чисельність працівників, чол. /Td>
КР
121
105
-0,132
Кількість днів, відпрацьованих одним працівником за рік
Д
241
230
-0,046
Середня тривалість робочого дня, годин
Т
8.0
7.6
-0,050
Среднечасовой заробіток, грн. /Td>
СЧ З/П
3.98
4.54
0,141
В
,
,
,
В
О”ФОП кр = 929280 * (-0,132) = - 22664,96 грн
О”ФОП д = (929280-22664,96) * (-0,046) = - 37104,29 грн
О”ФОП т = (929280-22664,96-37104,29) * 0,050 = - 38475,54 грн
О”ФОП рах = (929280-22664,96-37104,29-38475,54) * 0,141 = 103075,96 грн
О”ФОП заг = - 95214,64 грн
Висновок: Фонд оплати праці зменшився на 95214,64 грн., на його зміни вплинуло 4 фактори. У результаті зміни середньорічної чисельності працівників ФОП зменшився на 22664,96 грн. У результаті зміни кількості відпрацьованих днів одним працівником за рік ФОП зменшився на 37104,29 грн. У результаті зміни середньої тривалості робочого дня ФОП зменшився на 38475,54 грн. У результаті зміни середньогодинної заробітку ФОП збільшився на 103075,96 грн.
4. Логарифмічний метод.
Вихідні дані наведені в таблиці 2.15.
Таблиця 2.15 - Вихідні дані для аналізу ФОП логарифмічним способом
Показник
Умовне позначення
План
Факт
Індекс
LN (I)
LN (I)/LN (I ФОП )
Фонд оплати праці, грн. /Td>
ФОП
929280
832860
0,8962
-0,1095
В
Середньорічна чисельність працівників, чол. /Td>
КР
121
105
0,8678
-0,1418
1,2947
Кількість днів, відпрацьованих одним працівником за рік
Д
241
230
0,9544
-0,0467
0,4265
Середня тривалість робочого дня, годин
Т
8.0
7.6
0,9500
-0,0513
0,4682
Среднечасовой заробіток, грн. /Td>
СЧ /П
3.98
4.54
1,1407
0,1316
-1, 2018
Вплив кожного чинника знаходимо як LN (I)/LN (I ФОП ), помножене на різницю між ФОП Ф та ФОП ПЛ .
О”ФОП кр = - 96420 * 1,2947 = - 124835грн
О”ФОП д = - 96420 * 0,4265 = - 41123,1 грн
О”ФОП т = - 96420 * 0,4682 = 60730 грн
О”ФОП рах = -96420 * (-1,2) = 115877,6 грн
О”ФОП заг = -95214,64 грн
2.4 Аналіз фонду робочого часу
Для аналізу фонду робочого часу застосуємо наступну модель:
,
де ФРВ - фонд робочого часу.
