Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Робота з документацією на підприємстві громадського харчування

Реферат Робота з документацією на підприємстві громадського харчування





/p>

Для обліку робочого часу застосовуються документи типових форм: табеля обліку використання робочого часу форм Т-12, призначений для обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати, і Т-13, який використовується тільки для обліку використання робочого часу. Для обліку відпрацьованого часу проставляється кількість відпрацьованих годин за кожен робочий день. Після закінчення місяця підводяться підсумкові дані про відпрацьований і невідпрацьований часу, які використовуються для розрахунку окремих видів нарахувань. br/>

3.5 Методика розрахунку допомоги погодинної непрацездатності


Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується за рахунок коштів соціального страхування та коштів роботодавця. Документальне оформлення: листок непрацездатності, який видається медичним закладом, і табель обліку використання робочого часу. p align="justify"> Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності здійснюється за наступною методикою:

) розраховується середньоденний заробіток. Для цього використовується заробіток працівника за 24 місяці, що передують події, і кількість днів розрахункового періоду. p align="justify">) визначається розмір денної допомоги в залежності від загального стажу роботи працівника організації. розрахунок проводиться від середньоденного заробітку в розмірі 60% при стажі роботи до 5 років; 80% від 5 до 8 років стажу; 100% - понад 8 років;

) отриманий розмір денної допомоги має максимальне обмеження, яке визначається від суми, встановленої Трудовим кодексом-16 125 рублів за повний календарний місяць, а в районах і місцевостях, в яких у встановленому порядку застосовуються районні коефіцієнти до заробітної платі, з урахуванням цих коефіцієнтів;

) загальна сума допомоги-денний посібник множиться на кількість днів хвороби.

Джерелом для оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності є кошти соціального страхування та засоби роботодавця. Перші три дні оплачуються за рахунок коштів роботодавця. p align="justify"> Сума нарахувань за лікарняним листком обкладається ПДФО у загальновстановленому порядку.

Складаються наступні проводки:

Дебет рахунку 25 або 26

Кредит рахунку 70 - перші 3 дні, оплачувані роботодавцем

Дебет рахунку 69 "Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпеченню"

Кредит рахунку 70 - наступні дні хвороби, оплачувані за рахунок коштів соціального страхування.


.6 Утримання заробітної плати і порядок її виплати


Із суми нарахованої заробітної плати працівникам організації виробляють утримання. Утримання діляться на три види: обов'язкові, з ініціативи адміністрації організації і за заявою працівника. p align="justify"> До обов'язкових належать: Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО), утримання за виконавчими документами.

Порядок утримання ПДФО регламентується Податковим кодексом. ПДФО утримується щомісяця. Для його розрахунку визначається оподатковуваний база і використовувана податкова ставка. Для визначення бази оподаткування виробляються стандартні відрахування на утриманців (діти до 18 років, студенти денного відділення до 24 років), які діють до перевищення сукупного доходу за рік рівного 280 000 рублів. На 1 і 2 утриманців стандартний відрахування по 1 400 рублів, за третього, четвертого і т.д. утриманців по 3 000 рублів. Чинна податкова ставка ПДФО - 13%. p align="justify"> ПДФО розраховується як різниця суми нарахованої заробітної плати за місяць і стандартних вирахувань, помножена на діючу податкову ставку.

Складається наступна проводка:

Дебет рахунку 70

Кредит рахунку 68/НДФЛ "Розрахунки з податків і зборів"

Утримання податку на дохід з фізичних осіб на прикладі Антоненко Владислава Олександровича. Розрахунковий місяць січень, нараховано з/п 24600 рублів, утриманців немає. br/>

ПДФО = 24 600 * 13% = 3 198 рублів.


Виконавчі документи надходять на підприємства з судових органів. У них зазначено з якого працівника слід провести утримання, на користь кого і розмір утримання у відсотках від заробітку або фіксованій сумі. p align="justify"> Методика розрахунку утримання за виконавчим документом: визначається розрахункова база - різниця суми заробітної плати за місяць і розрахованої суми ПДФО, помножена на розмір утримання за виконавчим документом у відсотках.

Складається наступна проводка:

Дебет рахунку 70

Кредит рахунку 76/4 "Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами"

Утримання за виконавчим документом на прикладі Антоненко...


Назад | сторінка 9 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Програма обліку утримання із заробітної плати
  • Реферат на тему: Утримання і відрахування з заробітної плати
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу та нарахування заробітної плати
  • Реферат на тему: Автоматизація розрахунку нарахувань заробітної плати в будівельному управлі ...
  • Реферат на тему: Розробка автоматизованої інформаційної системи обліку для розрахунку заробі ...