Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Правове становище персоналу Федеральної служби виконання покарань РФ

Реферат Правове становище персоналу Федеральної служби виконання покарань РФ





39;ю працівників кримінально-виконавчої системи, засуджених ув'язнених та інших осіб, а також для відбиття нападу з метою заволодіння зброєю;

3) для звільнення заручників, захоплених будівель, споруд, приміщень і транспортних засобів;

4) для відображення групового або збройного нападу на охоронювані об'єкти, приміщення та споруди установ, що виконують покарання, а також на транспортні засоби;

5) для затримання особи, яка надає збройний опір, захопленого при вчиненні тяжкого злочину проти життя, здоров'я громадян, власності та намагається сховатися, коїть втечу, або для припинення спроб насильницького звільнення засуджених та ув'язнених, а також для затримання озброєної особи, що відмовляється виконати законну вимогу співробітника кримінально-виконавчої системи про те як зброї.

Крім того, вогнепальна зброя може використовуватися:

1) для зупинки транспортного засобу, з використанням якого здійснюється втечу засудженим або укладеними;

2) для попередження засуджених, ув'язнених і інших осіб про намір застосувати вогнепальну зброю, подачі сигналу тривоги та виклику допомоги.

Співробітники кримінально-виконавчої системи мають право оголити вогнепальну зброю і привести його в готовність, якщо вважають, що в обстановці, можуть виникнути передбачені цією статтею підстави для його застосування.

Без попередження вогнепальна зброя застосовується:

1) при відображенні нападу з використанням зброї або транспортних засобів;

2) при втечі засуджених та ув'язнених з місць позбавлення волі, попереднього ув'язнення або з-під варти зі зброєю, за допомогою транспортних засобів або з транспортного засобу під час руху;

3) при спробі засудженого або укладеного, а також іншої особи наблизитися до співробітнику кримінально-виконавчої системи з оголеним вогнепальною або холодною зброєю або предметами, за допомогою яких може бути нанесено тілесне ушкодження, скоротивши при цьому зазначене співробітником кримінально-виконавчої системи відстань, а також при спробі доторкнутися до його вогнепальної зброї.

При застосуванні вогнепальної зброї співробітники кримінально-виконавчої системи зобов'язані вжити всіх можливих заходів для забезпечення безпеки громадян, а також для надання потерпілим медичної допомоги. [12]

Забороняється застосовувати вогнепальну зброю щодо жінок з видимими ознаками вагітності, осіб з явними ознаками інвалідності та неповнолітніх, коли їх вік очевидний або відомий, крім випадків надання ними збройного опору, скоєння збройного або групового нападу, що загрожує життю і здоров'ю громадян, а також у випадках, коли від цього можуть постраждати сторонні громадяни.

Про кожен випадок застосування вогнепальної зброї співробітники кримінально-виконавчої системи в протягом 24 годин з моменту його застосування зобов'язані доповісти безпосередньому начальнику.

Адміністрація установи або органу кримінально-виконавчої системи про кожний випадок застосування вогнепальної зброї негайно повідомляє прокурора.

Застосування насильства, що не небезпечного для життя чи здоров'я засудженого, або загроза застосування насильства в відношенні його з метою перешкодити виправленню засудженого або з помсти за надану їм сприяння адміністрації установи або органу кримінально-виконавчої системи -

караються позбавленням волі на строк до п'яти років.

Діяння, передбачені частиною першою статті 321 КК РФ, вчинені щодо співробітника місця позбавлення волі або місця утримання під вартою у зв'язку із здійсненням ним службової діяльності або його близьких, -

караються позбавленням волі на строк до п'яти років.

Діяння, передбачені частинами першою і другою статті 321 КК РФ, вчинені організованою групою або із застосуванням насильства, небезпечного для життя чи здоров'я, -

караються позбавленням волі на строк від п'яти до дванадцяти років.


ВИСНОВОК


Кримінально-виконавча система, що є складовою частиною правоохоронних органів Росії, являє собою сукупність установ і органів, які виконують кримінальні покарання та інших заходів кримінально-правового характеру, а також забезпечують утримання під вартою обвинувачених і підозрюваних у скоєнні злочинів.

Ця система є багатофункціональної, тому що не тільки виконує покарання у вигляді позбавлення волі або без ізоляції від суспільства, а й організовує залучення засуджених до праці, здійснює загальну і професійну підготовку фахівців, проводить санітарно-профілактичну роботу та лікування засуджених, займається оперативно-розшуковою діяльністю, приймає участь у соціальній роботі з засудженими та контроль за їх поведінкою.

Реформування кримінально-виконавчої системи, розпочате на виконання Указу Президента Російської Федерації від 28 липня 1998 р. N 904 з передачею її у відання Міністерства юстиції Рос...


Назад | сторінка 9 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Система і вдосконалення стимулювання службової діяльності співробітників кр ...
  • Реферат на тему: Концепція розвитку кримінально-виконавчої системи Російської Федерації
  • Реферат на тему: Історія кримінально-виконавчої системи
  • Реферат на тему: Реформа кримінально-виконавчої системи в сучасній Росії
  • Реферат на тему: Резерв кадрів кримінально-виконавчої системи