Реферат Складання транспортно-фінансового плану автотранспортного підприємства

Тема: Курсовые обзорные

b> = Н т * З хв

де Н т - норма часу простою під навантаженням і розвантаженням на одну їздку, хв;

З хв - хвилинна тарифна ставка, 20 руб/ч.

З т = 3,4 * 20/60 * 100 = 113 коп. p> Нт == 44,4/(13 * 1,0) = 3,4 хв.

Ф зпод = (614000 * 113 + 4912000 * 12)/100 = 1283260 крб. br/>

де t пр - час простою під навантаженням і розвантаженням на одну їздку, хв.

З ткм = Н ткм * З хв ,

де Н ткм - норма часу на 1 ткм, хв.

Н ткм == (60 +2,5)/(24 * 0,54 * 13 * 1,0) = 0,37 хв.

З ткм = 0,37 * 20/60 * 100 = 12 коп. p> де t дв - час руху автомобіля, хв (при розрахунку Н ткм t дв = 60 хв);

t пз - підготовчо-заключний час, хв (приймається рівним 2.5 хв на 1 год роботи).

Надбавка за класність водіїв, Н дкл , руб

Н дкл = Ф в * З год * (0.1 * N e2 +0.25 * N < sub> e1 ),

де N e1 , N e2 - кількість водіїв першого і другого класу, відповідно, приймаємо по 50%. br/>

Н дкл = 1840 * 20 * (0,1 * 12 +0,25 * 12) = 154560 руб. br/>

Доплата за бригадирство, Д ПБР , руб

ДП бр = N бр * Ф в * З год *,

де N бр - кількість бригадирів, 2чел,

Р - відсоток доплати (при N бр <10ос, р = 10%; N бр > 10ос, р = 15%). p> ДП бр = 2 * 1840 * 20 * 0,1 = 7360 руб. p> Доплата за роботу в нічний час

ДП ноч = 1/7 * Ч ноч * З годину

де Ч ноч - число годин роботи в нічний час (з 22до 6 годин), приймаємо 0, тоді ДП ноч = 0. p> Фонд основної заробітної плати водіїв з урахуванням доплат і надбавок:

= 865440 +154560 +7360 +0 = 1027360 крб. br/>

Річний план заробітної плати являє собою суму виплат працівникам даного підприємства за рік.

Визначення річного фонду заробітної плати основних виробничих робітників виробляється на підставі річної трудомісткості Т г за видами послуг T i , кваліфікації виконавців і вживаної системи оплати праці та преміювання. Годинна тарифна ставка береться за тарифно-кваліфікаційного довідника і тарифною сіткою.

Фонд відрядної заробітної плати розраховується наступним чином:

ФЗП сд = С ср * T r

де Рср - середня годинна тарифна ставка робітника, руб.,

З ср = (N н * З ср.н + N вр * З ср.вр )/(N н + N вр ).

Тут N н , N вр - чисельність робітників з нормальними та шкідливими умовами праці відповідно, чол., приймаємо з шкідливими умовами праці 20%;

З ср.н і С ср.вр - Середня годинна ставка для робітників з нормальними та шкідливими умовами праці відповідно, руб.

З ср.н == 10

де C i , N н.i - Відповідно годинна тарифна ставка і число робочих i-го розряду з нормальними умовами праці, руб.

З ср.вр = k * З ср.н = 1,2 * 10 = 12 руб.

де k - коефіцієнт доплати за шкідливі умови праці, приймається 1,2.

З ср = (14 * 10 + 4 * 12)/(14 +4) = 10,4 руб. p> ФЗП сд = 10,4 * 23528 = 244691,2 руб. br/>

Доплата за бригадирство