радянські громадяни, а "Інше", як правило, заборонялося. p> Можливості відхилення від "стандарту" у плановій економіці були досить обмеженими, хоча й тоді були зайняті в неформальному секторі або ЛПГ, зайняті тимчасово або випадково, що працювали неповний робочий день або "вкалувати" на багатьох роботах одночасно. Шабашники, приватні репетитори, "майстри" приватного візництва, сільські жителі, які de facto годувалися зі свого подвір'я, сумісники на кількох роботах, полуставочнікі і багато інших, не вписується в прокрустове ложе соціалістичного КЗпП, разом становили, мабуть, значний загін радянських громадян. Деякі з них освоювали вузькі ніші в рамках радянського законодавства або на межі його порушення, інші існували поза діяли законів.
У зв'язку з початком системного переходу "від плану до ринку" в постсоціалістичних країнах, включаючи Росію, виникла необхідність значного підвищення гнучкості трудових відносин. По-перше, така гнучкість полегшувала процеси масштабної реаллокаціі робочих місць і робочої сили, неминучої в умовах глибоких структурних реформ. По-друге, вона послаблювала вплив різноманітних макроекономічних і структурних шоків перехідного періоду. По-третє, у міру "дорослішання" перехідної економіки та поглиблення її інтеграції у світове господарство інструментальні можливості національної монетарної, бюджетної, торговельної, структурної та інших видів політики помітно звужувалися. При цьому гнучкість ринку праці ставала одним з небагатьох реально доступних інструментів адаптації економіки до мінливих умовами її функціонування.
Підкреслимо, що сам по собі перехід до ринку ще перекреслює "Стандарт". Характерні для нього умови і сьогодні типові для переважної більшості росіян, що працюють на промислових підприємствах або в державному секторі. Проте реформи запустили в дію такі механізми, як структурні зрушення в зайнятості, прагнення фірм до економії витрат, пошук населенням додаткових джерел заробітку і т.п. Наприклад, питома вага сектора послуг у загальній чисельності зайнятих виріс з початку 1990-х років майже на 20 п.п. Це багато в чому пояснюється розвитком торгівлі, різних видів побутового обслуговування і фінансових послуг, широко практикують відхилення від "Стандарту" зайнятості. Крім того, реформи легалізували і розширили спектр доступних нестандартних форм зайнятості. До багатьох існували і в радянський час додалася, зокрема, така форма, як неповна зайнятість з ініціативи адміністрації (скорочення робочого часу або адміністративні відпустки).
На етапі спаду (1992-1998 рр..) нестандартна зайнятість (особливо що відноситься до неформального сектору) могла виступати свого роду "подушкою безпеки ", або субститутом системи соціального захисту, стримуючи відтік робочої сили в сферу економічної неактивності або безробіття. На стадії економічного зростання (починаючи з 1999 р. і по теперішній час) вона стала основним сегментом збільшення чисельності робочих місць, коригуючи заборонну жорс...
