це з великим дефіцитом кадрів. br/>
2.2. Аналіз оплати праці
Основні напрямки по аналізу оплати праці:
- визначення джерел оплати праці;
- виявлення порядку формування фондів оплати праці;
- обгрунтованість застосування даних систем оплати праці;
- аналіз середньої заробітної плати;
- визначення заробітної плати в розрахунку на 1 відвідування, пролікованого хворого;
- виявлення структури оплати праці за кодами бюджетної класифікації;
- аналіз виконання плану по фонду заробітної плати тощо
Структура оплати праці стаціонару Камишловской ЦРЛ наведена в таблиці 3, на Рис.1.
Таблиця 3 - Структура оплати праці стаціонару Камишловской ЦРЛ
Види виплат
Сума,
тис.руб.
Уд.вес
%
Оклад за ЄТС
987,5
66,20
Підвищення за умови праці
118,8
8,00
Надбавки за стаж
154,3
10,30
Нічні
91,2
6,10
Святкові
12,1
0,80
Оплата заміни відпусток
128,1
8,60
Разом ФОП
1492,00
100,00
Оплата праці працівників стаціонару проводиться з двох джерел - ФОМС (фонд обов'язкового медичного страхування) та місцевого бюджету. Оплата праці проводиться на основі ЄТС з урахуванням всіх надбавок і доплат відповідно до Положення з оплаті праці медичного персоналу. Як видно з таблиці, більшу частину в структурі оплати праці займає основний оклад - 66, 2%. Дані наведено без обліку фонду оплати за чергування лікарів. br/>
В
Рис.1
В
Окремо дана структура оплати праці поліклініки в таблиці 4 і на Рис.2. Джерело і система оплати ті ж, що і в стаціонарі, за винятком виплат за умови праці, нічних і святкових. Тут вони не застосовуються. br/>
Таблиця 4 - Структура оплати праці медичні
Види виплат
Сума,
тис.руб.
Уд.вес
%
...
