ядної розцінки на виробничу програму в натуральному вираженні. p> Премія планується в розмірі 20% від прямого фонду.
Оплата відгулів обчислюється за формулою:
(Т/24,5) х Т отг.
де Т - сума посадових окладів робітників;
Т отг . - кількість отгульних днів. Т отг. = ( t сезон /7) x 2
Основний фонд заробітної плати з районним коефіцієнтом визначається множенням основного фонду заробітної плати на районний коефіцієнт району промислу.
Додатковий фонд заробітної плати планується в розмірі 8% від основного фонду заробітної плати з районним коефіцієнтом.
Загальний фонд заробітної плати визначається підсумовуванням основного фонду заробітної плати з районним коефіцієнтом і додаткового фонду заробітної плати.
Відрахування органам соціального страхування становить 40% від загального фонду заробітної плати.
Розрахунок заробітної плати цехового персоналу:
№ п./п.
Показники
Сума, тис. руб.
1.
Виробнича програма в натуральному вираженні.
4301,0
2.
Відрядна розцінка за одиницю продукції.
272,0
3.
Прямий фонд (1х2)
1182775,0
4.
Премія (20%)
236555,0
5.
Оплата праці відгулів.
6.
ОФ заробітної плати (3 +4 +5)
1419330,0
7.
ОФ зарплати з районним коефіцієнтом.
1845129,0
8.
Додатковий фонд зарплати.
147610,3
9.
Загальний фонд зарплати (7 +8)
1992739,3
10.
Відрахування за соціальне страхування.
797095,7
Відрядна розцінка за одиницю продукції для цехового персоналу визначається множенням відрядної розцінки для робітників на 0,5.
Прямий фонд визначається множенням виробничої програми в натуральному вираженні на відрядну розцінку за одиницю продукції.
Оплата відгулів виз...
