Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Ринок праці та його компоненти, сучасний стан та проблеми

Реферат Ринок праці та його компоненти, сучасний стан та проблеми





доходу та ефект заміщення


Рівень добробуту праці можна визначити за величиною сукупного доходу індивідуума. Тут на характеристику кривої пропозиції праці мають такі фактори, які називають ефектом доходу та ефектом заміщення. На рис. 8 показана крива індивідуальної пропозиції праці, на якій відображені обидва цих ефекту.


В 

Малюнок 8 Крива індивідуальної пропозиції праці


Ефект заміщення проявляється тоді, коли висока заробітна плата переважніше вільного часу, який може з'явиться, якщо припинити роботу. Прагнення більше заробити заміщає вільний час на час роботи. При зростанні заробітної плати збільшується зростання пропозиції праці. Стабільна величина доходів при зростанні заробітної плати посилює мотивацію до праці і знижує попит на дозвілля. Скорочення рівня оплати праці при стабільній величині доходу знижує мотивацію до праці, тобто якщо дохід постійний, то робочий час і час на дозвілля взаємозамінні. Цей ефект на кривій пропозиції праці представлений учасників нижче точки Є.

Ефект доходу виникає після досягнення точи Е, коли вільний час цінується більше, ніж збільшення заробітної плати. Такий стан виникає при високому рівні матеріального достатку працівників. З'являється бажання не тільки купувати більше товарів, а й мати більше вільного часу для відпочинку, розваг і т.д. Із зростанням рівня доходів при збереженні рівня заробітної плати тривалість робочого часу скорочується. Зниження рівня доходів при незмінній величині заробітної плати веде до збільшення тривалості робочого часу. Тому зростання заробітної плати не веде до зростання зайнятості, що показано на ділянці кривої пропозиції праці вище точки Є.

У реальному житті обидва цим ефекту діють одночасно, але в протилежних напрямках. У ситуації, коли переважає ефект доходу, людина реагує на підвищення рівня оплати праці скороченням пропозиції праці. При ефекті заміщення збільшення рівня оплати праці веде до збільшення пропозиції праці.

На величину пропозиції праці можуть вплинути система оподаткування та програми соціальної захисту населення. Теоретично механізм впливу цих факторів заснований на реченні, що зниження податкових ставок буде стимулювати інвестиції, а ті, у свою чергу, призведуть до зростання трудової активності та збільшенню випуску продукції. p> У Росії введення єдиної ставки прибуткового податку, а також єдиного соціального податку у 2001 р. Було орієнтовано на зростання інвестицій і трудової активності населення. Однак про прямому і безпосередньому позитивному ефекті цієї політики поки судити важко, хоча в 2001 р. порівняно з попереднім роком відзначений в цілому деяке зростання темпів розвитку економіки. br/>

1.4 Рівновага ринку праці та фактори його порушують. Безробіття


Безробіття - це суспільно-економічне явище, що з'явилося разом з появою найманого праці. Вона характеризується, з одного боку, бажанням людей працювати за наймом з метою отримання доходу ...


Назад | сторінка 9 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Формування заробітної плати на ринку праці та її зв'язок з розвитком ек ...
  • Реферат на тему: Планування праці та заробітної плати
  • Реферат на тему: Облік праці та заробітної плати