ня, робочого тижня, місяця, року.
Зміна рівня оплати праці переміщує величину пропозиції праці вгору або вниз по кривій пропозиції праці П 1 - П 1 , якщо ж змінюються інші умови праці, то відбувається переміщення кривої пропозиції П 1 - П 1 вправо або вліво в положення П 2 - П 2 , (рис. 6, 7).
В
Малюнок 6 Малюнок 7
Пропозиція праці характеризується поведінкою людей, потенційно становлять одну із сторін на ринку праці - тих, хто хотів би отримати оплачувану роботу. Це поведінка визначає положення і конфігурацію кривої пропозиції.
Теорія прийняття рішень про роботу з наймом спочатку розглядає закономірності формування індивідуальних пропозицій праці та вплив на них політики держави в галузі оподаткування та соціальної підтримки населення. Потім розглядаються умови пропозиції праці, що приймаються в сім'ї, і теорія виробництва в домашньому господарстві.
Розглянемо закономірності, пов'язані з індивідуальними рішеннями людей з приводу праці.
Насамперед потенційний працівник повинен для себе вирішити, чи хоче він взагалі працювати, і якщо так, то яка повинна бути тривалість часу оплачуваної роботи. Потім людина, який прийняв рішення про пошук оплачуваної роботи, формулює для себе питання про сфері діяльності (посади, професії), територіальному розташуванні місця роботи та ін
Розглянемо, яким чином з'являється індивідуальну пропозицію праці. Час доби в існуванні людини можна розділити на дві частини. Одна частина витрачається на задоволення його фізіологічних потреб. Сюди відноситься час на сон, прийняття їжі та інші дії для підтримки життєвих сил. Хай цей час становить 8 годин. Решта 16 годин можуть бути зайняті роботою (працею) або відпочинком (Дозвіллям). p> У свою чергу робота може бути пов'язана з веденням домашнього господарства, коли людина займається виробництвом для себе продуктів харчування, приготуванням їжі, виготовленням одягу, виховання дітей, будівництвом і ремонтом свого будинку і т.д. Але працювати можна і поза домом, за плату, а на зароблені гроші купувати продукти харчування, одяг, житло, витрачати гроші на виховання дітей та інші потреби. Обидва ці види роботи спрямовані на досягнення одного і того ж результату, тому вони можуть бути зведені до одного виду занять - роботі за плату. p> Іншим способом використання вільного від задоволення фізіологічних потреб часу є дозвілля, що приносить задоволення, відпочинок, розваги.
Попит людини на дозвілля представляється величиною, яка протистоїть пропозицією праці, так як час, витрачений на працю, втрачено для дозвілля, а час, використаний на дозвілля, втрачено для роботи. p> Таким чином, теорія розглядає рішення людини про пошук оплачуваної роботи як альтернативу використання цього часу на дозвілля. Тобто вирішується питання: робота чи дозвілля. p> Формування рівня заробітної плати
1.3 Ефект ...
