ті, а також чисельності персоналу. Відповідно до цієї схеми кожен керівник має можливість визначити в відношенні інноваційного потенціалу, об'єкти, цілі та завдання управління, узгодити свої дії, обов'язки і підлеглих, усвідомити функції і методи управління.
5. На основі існуючих моделей аналізу та оцінки ефективності розроблена економіко-математична модель оцінки інноваційного потенціалу підприємства.
Пропонована нами методика для оцінки ІП характеризує рівень потенціалу і покликана допомогти керівництву підприємства проаналізувати склалося стан справ, виявити резерви підвищення і вибрати пріоритетні напрямки його розвитку.
Основні положення даної методики представляють послідовність наступних один за одним восьми етапів.
1. На основі аналізу нами встановлені індикатори оцінки ІП. Індикатори об'єднуються в сім груп, охоплюють всі ключові аспекти потенціалу.
2. Визначається група експертів. Кожним експертом встановлюються значення оцінок індикаторів у Відповідно до шкали Харрінгтона.
3. На підставі анкет з оцінками експертів розраховується результуючий рейтинг ІП шляхом алгебраїчного підсумовування значень оцінок індикаторів за формулою (1):
, (1)
де Xi - значення оцінки індикатора;
i - порядковий номер індикатора;
n - число експертів.
4. Ранжування рейтингу ІП підприємств.
5. Результати експертних оцінок обробляються за допомогою економіко-математичної моделі рангової кореляції. Для оцінки ступеня узгодженості думок різних експертів у роботі, розрахований коефіцієнт конкордації, який за умови неоднаковості оцінок визначається за формулою (2):
, (2)
де m - загальна кількість показників;
n - загальна кількість експертів;
S (d 2 ) - стандартне відхилення ранжируваних значень оцінок.
6. Виявлення груп індикаторів, які мають найбільшу питому вагу в загальному рейтингу ВП. За розрахунковими даними визначається середньозважена значимість кожної групи індикаторів по формулою (3):
, (3)
де x ij - місце рангу i - ої групи індикаторів і j - го експерта.
На основі розрахованих значень виявляються групи індикаторів, які мають найбільшу значимість для інноваційного потенціалу підприємства.
7. Визначається рівень інноваційного потенціалу підприємств щодо максимального його значення.
8. Розраховується ступінь рівномірності розвитку ВП. Ступінь рівномірності знаходиться за формулою (4):
, (4)
де К i - рівень складових ІП;
До інт - рівень інтегрального показника;
n - кількість складових, використовуваних в оцінці.
Аналіз формули показує, що ступінь рівномірності має розмірність від 0,5 до 1. Виходячи з того, що індикатори представляють систему, а не набір показників, і з того, що в системі всі ел...
