оротила їх реальні доходи, і майбутнє не обіцяє нічого іншого. Починається тиск у бік підвищення номінальної та реальної заробітної плати. Підтримувані профспілками зайняті домагаються свого. Але прирощення заробітної плати носить суто інфляційний характер, викликані не збільшенням попиту на робочу силу, а черговим стрибком цін, що є засобом невірної грошової політики держави. Оскільки нова, більш висока, заробітна плата має неринкове походження, пов'язана з діяльністю держави, ринок праці виявиться розбалансованим. У результаті власники робочої сили, які торгують своїм товаром за штучно високими цінами, вже не зможуть продати його в колишньому кількості, відбудеться зростання безробіття. У підсумку досягається природний рівень безробіття, але при більш значному темпі інфляції. Стає очевидним, що попередні дії держави призвели до прискорення інфляції та лише короткочасного зниження безробіття, за яким обов'язково станеться її зростання. Звідси випливає, що якими б не були дії держави, механізми ринку будуть невблаганно просувати економіку в напрямку довгострокового розвитку. Коли держава поводиться невірно, чинить всупереч силам ринку, механізми останнього рано чи пізно В«підтягнутийВ» безробіття до природних нормам, але тільки при винятково високому рівні інфляції. У цьому випадку суспільство неминуче страждає від стагфляції. При правильній постановці економічної політики природну безробіття супроводжувала б помірна, керована інфляція. [2]
1.2. Зайнятість населення - як один з найбільш важливих елементів ринку праці
Оскільки в Росії ще не склався ринок в загальноприйнятому розумінні, а деякі емпіричні дані за період інтенсивних реформ в силу обмеженої за часом і недостатніх масштабів перетворень не дають можливості виявити тенденції у розвитку ринку, остільки для аналізу ринку праці, з'ясування механізму його функціонування, доцільно залучити теоретичні погляди вчених зарубіжних країн з ринковою економікою.
Перш все необхідно відійти від відомої, нещодавно пануючої точки зору, що в централізованій командній економіці не може бути безробіття. У будь економіці - командної, ринкової - одночасно можуть спостерігатися як вільні робочі місця та їх дефіцит, так і запас робочої сили та її дефіцит. Але якщо в цілому для командної економіки більше характерний дефіцит робочої сили, то частка ринкової її надлишок: безробіття.
Крім зазначеної існує ще кілька концепцій, що пояснюють механізм ринку праці і наявність безробіття.
Основні висновки неокласичної теорії про проблеми безробіття листувалися наступному:
1. Ринкова система має автоматичним саморегулюванням. При надзвичайних зовнішніх впливах рівновагу на ринку праці (та інших ринках) тимчасово порушується і можлива поява безробітних. Потім рівновагу відновлюється. p> 2. Регулювання здійснюється за рахунок гнучких цін, ставок зарплати і відсотка. Еластичність регуляторів обумовлена ​​досконалої к...
