ентної боротьби в ринкових відносинах, а також активно задіяти в цих процесах інтелектуальні потенціали їх учасників. Місія в цьому сенсі виступає в ролі орієнтира та інструменту управління майбутнім.
Література
1. Бєльська Є.Г. Управління персоналом: технології та методи - М.: ГУУ, 2002
2. Бєляцький Н.П. Управління персоналом. - Мінськ: Сучасна школа, 2008. p> 3. Бичкова А.Ф. Управління персоналом - Пенза: Пензінскій держ. університет, 2005.
4. Карякін А.М. Управління персоналом. - Іваново: Іваноскій держ університет, 2005. p> 5. Кибанов А.Я., Дуракова І.Б. Управління персоналом. - М.: Іспит, 2005. p> 6. Макарова І.І. Управління персоналом. Наочні навчально-методичні матеріали. - М.: ІППЕ ім. А.С. Грибоєдова, 2006. p> 7. Стаут Л.У. Управління персоналом. Настільна книга менеджера. - М.: Добрая книга, 2005. br/>
