их трудовим законодавством можливостей; максимальне збереження робочих місць і купівельної спроможності заробітної плати; підтримку тих, хто опинився у складній життєвій ситуації; збереження в угодах і колективних договорах досягнутого рівня трудових і соціально-економічних гарантій, підтримання соціальної стабільності. [1]
Силами профспілок організовано моніторинг ситуації на ринку праці в розрізі регіонів і галузей. З ініціативи та за участю профспілок органами державної влади приймалися як оперативні рішення щодо підтримки підприємств, вирішенню гострих конфліктних ситуацій, так і комплексні антикризові програми на федеральному і регіональному рівнях. Більшість пропозицій ФНПР включено в антикризову програму Уряду РФ, що дозволило мінімізувати негативні наслідки кризи, запобігти обвальне безробіття і падіння доходів населення, знизити соціальну напруженість. p align="justify"> Профспілки протистояли будь-яким змінам у трудовому законодавстві, що призводить до ущемлення прав та інтересів найманих працівників. Діяли профспілкові юридичні консультації та "гарячі лінії". На вимогу профспілок державними органами стали широко застосовуватися відповідні заходи впливу до роботодавців, які порушують трудове законодавство. Здійснювалася взаємодія з Генеральною прокуратурою Російської Федерації і органами Роструда, з ініціативи профспілок прийнятий федеральний закон, що розширює можливості прокуратури щодо захисту прав працівників. Проводилися колективні дії на захист прав трудящих. p align="justify"> Реалізація положень діяли в звітний період генеральних угод сприяла вирішенню першочергових завдань у сфері соціально-економічного розвитку країни. Профспілки домагалися прийняття такої стратегії виходу з кризи, яка б передбачала суттєве збільшення бюджетних витрат на соціальну сферу, людський капітал; наполягали на необхідності вирішення через бюджет основних соціальних завдань, в першу чергу за справедливою оцінкою праці; вимагали від усіх гілок влади проведення зваженої тарифної та цінової політики, пов'язаною із динамікою грошових доходів населення, завданнями стримування інфляції та мінімізації негативних соціальних наслідків від зростання цін на рівень життя населення. [1]
Позитивним підсумком роботи профспілок за минулий період, що підтвердив обгрунтованість позиції та дій ФНПР, слід визнати возращение системи соціального захисту працівника на страхові принципи, скасування єдиного соціального податку і введення страхових внесків. Реалізовано ряд вимог профспілок щодо поліпшення пенсійного забезпечення старшого покоління шляхом переоцінки їх пенсійних прав, встановлення мінімального рівня пенсій не нижче регіонального прожиткового мінімуму через механізми соціальних доплат. p align="justify"> ФНПР послідовно відстоювала права працівників на покращення умов праці на робочому місці, скорочення професійної патології, виробничого травматизму та збереження здоров'я працівників. Розробля...
