ти з проведення атестації робочих місць включає кілька етапів: облік робочих місць; підготовчі та роз'яснювальні заходи; формування спеціальних робочих груп для її реалізації; оцінка ефективності даної роботи.
Таким чином, ефективність проведених заходів щодо вдосконалення умов праці буде оцінювати атестаційна комісія. Однак цю ефективність можна також з'ясувати за допомогою аналізу продуктивності: чим вища продуктивність праці - тим ефективніше були заходи. br/>
. Поняття про динаміку працездатності людини
Працездатність людини є одним з основних понять не тільки в науці, а й у повсякденному житті. Складність цього поняття в науці визначається різноманіттям видів праці та широкою шкалою психофізіологічних можливостей людини. p align="justify"> Динаміка працездатності людини - це наукова основа розробки раціонального режиму праці та відпочинку. Фізіологи встановили, що працездатність - величина змінна і пов'язане це зі змінами характеру протікання фізіологічних і психічних функцій в організмі. p align="justify"> Працездатність організму - це здатність організму до психофізіологічного дії Дія це може полягати в перетворенні одного виду енергії в інший, в перетворенні об'єкта з одного виду в інший, в переформулировании словесного матеріалу і т.д. p align="justify"> Працездатність, тобто Здатність виконувати задану роботу, має такі рівні:
резервний - здатність працювати в умовах, що вимагають граничної мобілізації всіх фізичних і духовних сил. Природно, що людина в таких умовах не може працювати не тільки постійно, але і будь-яке тривалий час;
актуальний (актуалізований). Він відноситься до повсякденної трудової діяльності з виконанням вимог певної професії. p align="justify"> Працездатність людини і його рівні залежать від зовнішніх і внутрішніх факторів. Зовнішні, що визначають специфіку роботи - це інтенсивність, тривалість, складність (кількість і впорядкованість елементів проблемної ситуації). p align="justify"> До внутрішніх факторів належать: рівень кваліфікації, індивідуально-психологічні особливості, функціональний стан. p align="justify"> Працездатність оцінюється за двома групами показників:
продуктивність праці (кількість випущеної продукції, наявність шлюбу, збоїв, зниження темпу роботи тощо);
показники психофізіологічних систем і психіки людини. p align="justify"> Зміна психологічних функцій людини відіграє вирішальне значення для визначення працездатності. У період вирабативаемості відбувається активізація більшості показників працездатності, потім їх активізація та стабілізація і подальше зниження працездатності внаслідок втоми. Зміна працездатності в часі називають динамікою працездатності і виділяють кілька стадій або фаз працездатності. p align="justify"> Фази працездатності:
Працездатність людини, нав...
