Реферат Організація процесу управління витратами на лісопильних підприємствах в умовах ринкових відносин

Тема: Курсовые обзорные

;

ж. виплати по районному коефіцієнту (РК) і північним надбавок (СН) - ці виплати проводяться від основної зарплати, яка включає заробіток за тарифом, суму премії та доплати; РК - 40%, а СН - 50%;

з. оплата за неробочий час (оплата простоїв не з вини робітника, оплата чергових відпусток і навчальних відпусток і т.д.).

Для фахівців, службовців і керівників використовується система посадових окладів. Посадовий оклад - абсолютний розмір зарплати, встановлюваний відповідно до займаної посади.

Праця керівників оцінюється за результатами роботи всього колективу, по ступеня виконання покладених на них функцій, досягнутому рівню організації праці, а праця фахівців і службовців - виходячи з обсягу, повноти, якості та своєчасності виконання посадових обов'язків. Премії нараховуються за основні результати господарської діяльності.

Таблиця 5 - "Баланс робочого часу одного робітника на рік при п'ятиденного робочого тижня "

Найменування

Ед.ізмеренія

Показники

Календарний фонд часу

дн

365

в т.ч. святкові

дн

вихідні

дн

Номінальний фонд робочого часу