аються керівнику на підпис, візуються заступниками керівника відповідно до розподілу обов'язків. p> Проекти наказів (розпоряджень) друкуються на стандартних бланках встановленої форми і доповідаються для підпису при необхідності з довідкою, яка повинна містити короткий виклад суті наказу, обгрунтування його необхідності, а також відомості про те, на підставі чого підготовлено проект і з ким погоджений . Датою наказу є дата його підписання. p> У констатуючій частині стисло викладаються цілі та завдання, факти і події, що послужили підставою для видання наказу. Вона може починатися словами "з метою", "відповідно", "на виконання" і т.д. Якщо наказ видається на підставі іншого документа, то в констатуючій частині вказується найменування цього документа в орудному відмінку, його дата, номер і заголовок. p> розпорядча частина повинна містити перерахування запропонованих дій із зазначенням виконавця кожної дії та термінів виконання. Розпорядча частина може ділитися на пункти і підпункти, які нумеруються арабськими цифрами. Дії однорідного характеру можуть бути перераховані в одному пункті. В якості виконавців вказуються структурні підрозділи або конкретні посадові особи. Останній пункт розпорядчої частини може містити відомості про підрозділ або посадову особу, на яку покладається контроль над виконанням наказу. p> Якщо наказ змінює, скасовує або доповнює раніше виданий документ або якісь його положення, то один із пунктів розпорядчої частини тексту повинен містити посилання на скасовували документ (пункт документа) із зазначенням його дати, номера і заголовка. Текст пункту повинен починатися словами "Визнати таким, що втратив силу ...". p> Положення, правила, інструкція.
Положення приймається в тому випадку, якщо в ньому встановлюються системно пов'язані між собою правила з питань, віднесених до компетенції організації.
У правилах встановлюються норми і вимоги, обов'язкові для виконання.
В інструкції викладається порядок здійснення будь-якої діяльності або порядок застосування положень законодавчих та інших нормативних актів.
Текст викладається від третьої особи однини чи множини. У тексті використовуються слова: "повинен", "слід", "необхідно", "забороняється", "не допускається". p> Заголовок до тексту положення (правил, інструкції) відповідає на питання "Про що?"; заголовок до інструкції, яка містить посадові вимоги та порядок проведення робіт (посадова інструкція), відповідає на запитання "Кому?" (Посадова інструкція головному спеціалісту). p> констатуючій частині положення (правил, інструкції) служить розділ "Загальні положення", в якому зазначаються підстави розробки, основне призначення нормативного акту і сфера його поширення, відповідальність за порушення встановлених правил та технологій.
Основний текст положення (правил, інструкції) може ділитися на глави, пункти та підпункти. Глави повинні мати назви. p> Серед документів з організації трудових відносин між роботодавцем та...
