на кількість годин за рік.
Номінальний річний фонд часу роботи - це кількість годин у році відповідно до режиму роботи (без урахування втрат).
Номінальний річний фонд часу роботи робітників і обладнання при 41 - і 36 - вартовий робочих тижнях відповідно до норм технологічного проектування підприємств машинобудування, приладобудування і металообробки, наведено в таблиці 1.
Ефективний (розрахунковий) річний фонд часу - це номінальний фонд часу за вирахуванням неминучих втрат. Втрати робочого часу на підприємствах машинобудування, приладобудування і металообробки пов'язані з щорічними відпустками, відпустками по навчанню, хворобі, вагітності та пологах та іншими нез'явленнями, дозволеними законом. У табл. 2, наведено ефективний річний фонд часу робітників. p> Загальна чисельність працюючих цехи на планований період,
де - обсяг нормативно-чистої (товарної) продукції на запланований період;
- продуктивність праці по нормативно-чистій продукції або по товарній продукції в оптових цінах за звітний період;
- зростання продуктивності праці згідно з виробничим завданням,%.
Чисельність основних робітників визначають, виходячи з трудомісткості виробничої програми дільниці (цеху) і балансу часу одного робітника.
Чисельність основних робітників-відрядників основного виробництва,
де - плановий обсяг виробництва виробів, шт.;
- трудомісткість одиниці виробу, нормо-год;
- плановий коефіцієнт виконання норм.
Чисельність робітників-почасовиків основного виробництва визначають, виходячи з трудомісткості почасових робіт,
де - трудомісткість програми виробництва по тимчасових роботах, нормо-год. ​​
Потреба в допоміжних робітників-відрядників визначають виходячи з трудомісткості робіт, середнього відсотка виконання норм і балансу робочого часу, аналогічно розрахунку чисельності робітників-відрядників основного виробництва.
Чисельність допоміжних робітників-відрядників розраховують по робочих місцях і нормах обслуговування згідно з типовими нормами,
де - обсяг обслуговування (число верстатів з урахуванням змінності роботи, одиниць складності ремонту встановленого обладнання і т.д.);
- норма обслуговування.
Розрахунок потреби цеху, дільниці в інженерно-технічних працівниках, службовців і МОП здійснюють на основі штатного розпису підприємства.
При плануванні фонду заробітної плати (ФЗП) необхідне обов'язкове дотримання наступних умов:
В· зростання продуктивності праці повинен випереджати зростання заробітної плати;
В· загальна сума заробітної плати всіх категорій працюючих не повинна перевищувати ліміту, що визначається по нормативу заробітної плати на 1р. продукції, затвердженого для кожного року в п'ятирічному плані економічного і соціального розвитку підприємства.
Загальний річний фонд заробітної плати всіх категорій працюючих підприємства, цеху, розра...
