> 27849
+1611
Середньорічне виробництво одного працюючого, тис. руб.
29641,304
36429,577
+6788,273
(*) - середньогодинна виробіток одного робітника визначається з формули:
Пчас р =
Вплив факторів на виконання плану по продуктивності визначається за такими формулами:
Пчас р б
Пчас р б,
Пчас р б,
DПчас р
Балансова перевірка:,
де i - фактори, що впливають на продуктивність праці.
Фактори впливу
Значення
Частка робітників у загальній чисельності працівників
5166,354
Кількість відпрацьованих днів одним робочим за рік
-617,472
Середня тривалість робочого дня
131,670
Середньогодинна вироблення продукції
2107,722
Збільшення частки фактичної частки робітників у складі працюючих супроводжується збільшенням середньорічної виробітку на одного працюючого, в результаті впливу цього фактора середньорічна вироблення збільшилася на 5166 тис. руб. Зниження кількості відпрацьованих днів відбилося на середньорічний вироблення в бік її зменшення на 617 тис. руб. Збільшення середньої тривалості робочого дня позитивно позначилося на середньорічний виробленні та збільшило її на 131 тис. руб. Збільшення середньогодинної вироблення призвело до збільшення результативного показника на 2107 тис. руб. У цілому збільшення середньорічної виробітку на одного працюючого склало 6788 тис. руб., Що підтверджується балансової ув'язкою. p> 3. Планування показників по праці та заробітної плати
Продуктивність праці в плановому році визначають як в абсолютному вираженні, так і у відносному - у вигляді зростання її в процентах до базисного року.
Для визначення зростання продуктивності праці (%) в планованому році необхідно розрахувати:
a) чисельність працюючих в плановому році по виробленню базисного року,
де - обсяг виробництва продукції в плановому році;
- рівень продуктивності праці в базисному році.
b) зменшення (економію) чисельності працюючих на основі завдання по зростанню продуктивності праці в плановому році відповідно до п'ятирічного плану економічного і соціального розвитку підприємства,
де - зростання продуктивності праці в плановому році за п'ятирічному плану,%;
c) зменшення (економію) чисельності працюючих за рахунок впровадження організаційно-технічних заходів у плановому році;
d) співвідношення економії чисельності працюючих і економії чисельності працюючих відповідно до зростання продуктивності праці за п'ятирічному плану, яке має бути;
e) зростання продуктивності праці в плановому році (%) або,
де - продуктивність праці в плановому році, що розраховується за формулою.
Розрізняють календарний, номінальний і ефективний (розрахунковий) річні фонди часу роботи.
Календарний річний фонд часу - пов...
