ші клієнти і замовники. p align="justify"> Чи не нав'язуйте себе старшим за посадою співробітникам. Якщо вони захочуть, щоб Ви приєдналися до них, то самі вас запросять. p align="justify"> Якщо вас запрошують приєднатися, ніколи не заводьте розмову про те, що не відноситься до фірми (особливо про особистих спостереженнях, що стосуються колег по роботі), не піднімайте питання, які слід обговорювати на планових нарадах. Не допускайте того, щоб ваш обід був схожий на зустріч "у вузькому колі". p align="justify"> Замість того щоб щодня обідати з одними і тими ж людьми, будьте товариські з різними колегами по роботі або запрошуйте інших до вашого столу.
Не робіть зауважень про їжу, що принижують тих, хто її готував. Зрештою, Ви не дієтолог фірми. p align="justify"> Будьте товариським. Замість того щоб сидіти одному і читати книгу, використовуйте цей час, щоб познайомитися зі службовцями з інших підрозділів компанії або постарайтеся краще пізнати своїх товаришів по службі, не кажучи вже про те, що такі контакти зміцнюють ваш суспільний авторитет, хто знає, може колись таке знайомство допоможе вам досягти професійного успіху.
Залишайте місце, де Ви їли, в такому ж порядку, в якому Ви залишаєте своє робоче місце в кінці дня (ми думаємо, що більш відповідним в цьому випадку словом буде слово "охайний"). p align="justify"> Єдине, що повинно залишитися в пам'яті після обіду, це хороші враження та спогади про жарти, якими Ви обмінювалися з іншими під час перерви в роботі.
Взаємовідносини з начальниками.
Не важливо, в якій мірі Ви можете відчувати відчуття, що потрапили в інший світ, спілкуючись з начальниками. У бізнес етикеті немає такого поняття, як правила спілкування з "особливо важливими особами". Якщо Ви дотримуєтесь у відносинах з начальниками такий же діловий етикет і проявляєте таку ж люб'язність, як і у відношенні з вашими товаришами по службі, клієнтами, замовниками, постачальниками і з будь-яким іншим людиною, з яким у вас ділові відносини, вам нема чого турбуватися.
Як просити надбавку до зарплати.
Однак є питання, який може зажадати деякої передбачливості і планування з вашого боку. Це звернення до начальника з проханням про прибавку до зарплати. Ми всі бували в подібній ситуації. Ми любимо свою роботу. Ми навіть не маємо нічого проти того, щоб працювати зайві години. Однак ми розуміємо, що заслуговуємо більше грошей за свої зусилля. p align="justify"> Як звернутися до начальника з проханням про підвищення зарплати, не дратуючи його? p align="justify"> Так як підвищення зарплати грунтується зазвичай на особистих досягненнях у роботі, ось кілька міркувань, які слід обміркувати перш, ніж звертатися до можновладців.
. Вам коли-небудь пропонували більшу відповідальність? Якщо так, то яку? p align="justify">. Чи сприяли Ви підвищенню доходів компані...
