е не обурення, протесту, неприйняття, а смирення.
Всі ці дані говорять про дуже важкому становищі російських робітників, викликаному перебудовою і зміною економічного ладу російського суспільства.
В§ 2. Суб'єктивна оцінка положення російських робітників
Згідно опитуванням Фонду Громадської Думки В«Настрої російських робітниківВ» можна виділити кілька груп серед робочого класу в цілому:
В«Спокійні й задоволеніВ» - 24%. Частіше за інших робочих представники цієї групи вважають, що справи на їх підприємстві йдуть як звичайно, що криза не вплинула на роботу їх підприємства, що ймовірності скорочення штатів немає. Вони частіше задоволені своїм заробітком; правила, за якими нараховується заробіток, здаються їм зрозумілими. Вони скоріше не погодилися б працювати більше за менші гроші. Вони частіше стверджують, що за останні 2-3 місяці їх матеріальне становище покращилося або не змінилося.
З трудовими правами там, де працюють представники цієї групи, схоже, справи йдуть теж непогано: більшість з них говорять, що порушень трудових прав робітників на їх підприємстві не було. Вони не відрізняються від середніх показників по своїм орієнтаціям на участь у справах підприємства і профспілки, і їх цілком влаштовує система інформування робітників про важливі події на підприємстві. Частіше, ніж респонденти в середньому, вони говорять, що інтереси робітників і адміністрації збігаються в головному. У них немає вираженої готовності брати участь в акціях протесту, але немає і категоричного заперечення такої можливості.
Соціально-демографічні характеристики цієї групи мало відрізняються від середніх. Головна відмінна риса - порівняно високі заробітки (більше 9000 руб. на місяць заробляють 61% в цій групі, а в середньому такими заробітками розташовують 53%). Можна також сказати, що В«спокійні й задоволеніВ» дещо частіше живуть у великих містах і дещо рідше - в малих містах чи в селищах міського типу.
Частіше, ніж в середньому, представники цього кластеру довіряють президенту і голові уряду. А партійні симпатії більшість віддає В«Єдиної РосіїВ».
Таким чином, можна вважати, що В«Спокійні й задоволеніВ» - це В«середній російський робітникВ», близьке до соціально-бажаного типу: вони задоволені своїм становищем на підприємстві, відчувають можливість горизонтальної або вертикальної мобільності; вони покращують своє матеріальне становище, вони не проти співпраці з адміністрацією і не поспішають брати активну участь у роботі різних громадських організацій (у тому числі профспілок).
В«БайдужіВ» - 9%. Вони відрізняються тим, що не вибирають (або вибирають істотно рідше, ніж у середньому) сильних слів, що відображають настрій, - ні позитивних, ні негативних. Справи на їх підприємстві, на думку представників цієї групи, йдуть не краще і не гірше, ніж раніше, і криза їм не дуже помітний. Про ймовірності звільнень за скороченням штатів вони теж говорять не...
