частіше, ніж представники інших груп і робітників у цілому. Задоволеність заробітком у них середня. Напевно, їх ставлення до ситуації з заробітками можна виразити формулою: В«Головне, щоб більше платили, а як будуть розраховувати гроші - це не наша справа В». Немає в них відчутних відмінностей і в оцінках свого матеріального положення, хоча заробляють вони менше, ніж в середньому (до 9 тис. руб. - 53%, в середньому таких - 47%).
Ситуація з трудовими правами на підприємстві у В«байдужихВ», схоже, дещо гірше, ніж у середньому: вони рідше кажуть, що порушень трудових прав не було, і частіше вагаються з відповіддю на відповідне питання. У цілому вони частіше виглядають самотніми серед товаришів по роботі. Членів профспілки в цій групі 23%, що менше, ніж в середньому (29%), і вони частіше виключають для себе можливість участі в справах профспілки в майбутньому. Співпрацювати з адміністрацією, брати участь у справах підприємства більшість з них не хоче. Ставлення до передбачуваних акціям протесту і страйків на підприємстві у них цілком індиферентне: вони зазвичай не бачать себе ні прихильниками, ні супротивниками таких акцій.
Ця група дещо відрізняється від середнього розподілу за соціально-демографічними характеристиками. Тут дещо більше чоловіків (56%, в середньому - 51%) і людей В«другий молодіжноїВ» групи (27-35 років) - 25% (у середньому - 20%). Кілька частіше вони працюють на малих (до 50 осіб) підприємствах - 46% (у середньому - 40%).
Електоральні уподобання В«БайдужихВ» виділяються на тлі середніх даних тим, що представники цього кластера частіше готові проголосувати за ЛДПР на думських виборах (13%, в середньому - 7%). Показники довіри президенту і голові уряду у них на рівні середніх. p> Таким чином, В«байдужийВ» - це швидше молодий робітник, зайнятий на малому або середньому підприємстві, з невисоким рівнем освіти, але має деякі амбіції в цьому плані (тут більше, ніж у середньому, тих, хто навчається у вузі). Він може бути не самотній у своїй конкретної життєвої ситуації, але самотній у соціальному плані: немає структур (Партії, профспілки, громадські організації) і груп людей (товариші по роботі), які були б йому цікаві.
В«Життєрадісні оптимісти В» - 17%. Представники даної групи дещо частіше більшості респондентів працюють на підприємствах середнього розміру (з чисельністю персоналу від 100 до 500 чол.). Їх середній стаж роботи на підприємстві невеликий, але все ж дещо більше, ніж у В«байдужихВ» Ситуація на пре ствах, де працюють В«життєрадісні оптимістиВ», не відрізняється помітно ні в гірший, ні в кращий бік; справи йдуть, про їх словами, В«як звичайноВ», і скорочення штатів малоймовірно. Вони дещо рідше В«спокійних і задоволених В», але частіше, ніж робітники в середньому, задоволені своїм заробітком і цілком розуміють правила, за якими він нараховується, тим більше що заробіток цей вище середнього. Матеріальне становище представників цієї групи за останні два-три місяці не змі...
