ядки). Виділяються наступні функції: профілактична, фасилітує, забезпечення соціальної справедливості.
Профілактична функція сприяє збереженню та зміцненню нормального стану, порядку в державі. Вона реалізується шляхом виявлення В«зон соціального ризикуВ» (які можуть стати джерелом суспільної нестабільності) і адресного впливу на фактори небезпек.
Функція фасилітації припускає полегшення (зменшення труднощів) діяльності держави в цілому, і окремих управлінських структур, спрощення виконання державою її обов'язків перед громадянами, заспокоєння і умиротворення представників локальних спільнот або всього населення.
Функція забезпечення соціальної справедливості служить запобіганню різкого зубожіння і дискримінації окремих соціальних груп, загострення соціальних суперечностей. Соціальна справедливість забезпечується шляхом створення відносно рівних можливостей для соціальних верств, що зазнають ті чи інші труднощі.
Динамічний підхід до визначення функцій соціальної роботи виходить з трактування функцій як елементів процесу функціонування. Тому динамічний підхід може бути здійснено з точки зору класичного управлінського циклу: діагностика, прогнозування (цілепокладання), планування, здійснення, аналіз.
Діагностична функція соціальної роботи фіксує перший етап діяльності - постановку соціального діагнозу.
Функція прогнозування концентрує увагу на оформленні мети допомоги. На наступному етапі здійснюється функція планування - побудова системи діяльності, передбачає порядок, послідовність і терміни виконання робіт.
Функція здійснення допомоги характеризує втілення плану в дійсність, що передбачає формування системи агентів допомоги, надання безпосереднього впливу тощо
Аналітична функція реєструє закінчення акту соціальної роботи, тут передбачається аналіз результатів допомоги, приймається рішення про характер подальшої взаємодії (Про припинення контакту у зв'язку з вичерпанням можливостей допомоги або про координації подальшої діяльності).
В
Структура та рівні соціальної роботи
Функції соціальної роботи визначають і її структуру, та рівні.
Структура соціальної роботи - це її компоненти, зміст яких визначається необхідністю задоволення найбільш насущних інтересів і потреб людей.
Нагадаємо, що під структурою взагалі розуміється сукупність стійких зв'язків об'єкта, забезпечують збереження його основних властивостей. Така загальна трактування структури застосовна і до соціальної роботи, яку можна розглядати як певну систему, що включає в себе ряд взаємопов'язаних компонентів: суб'єкт, зміст, управління, об'єкт і зв'язують їх в єдине ціле засоби, цілі та функції.
Послідовність перерахованих компонентів не є випадковою: будь-яка діяльність вчиняється в напрямку від суб'єкта до об'єкта, хоча саме об'єкт є головним чинником, що визначає суть і характер діяльності. Тому і характерист...
