о часу велике, воно є однією з юридичних гарантій права громадян на відпочинок, тому норми про робочий час нерозривно пов'язані з нормами про час відпочинку. Робочий час як умова праці значною мірою визначає рівень життя трудящих. Від його тривалості залежить кількість вільного часу, використовуваного для відпочинку, задоволення культурних та інших потреб людей. br/>
5.2 Які періоди включаються в робочий час?
Відповідь:
1. Спеціальні перерви для обігріву. p align="justify">. Перерви в роботі, що включаються в робочий час і підлягають оплаті. p align="justify">. Час, коли працівник не працює, але закон відносить такий час до робочого. p align="justify">. Технологічні перерви. p align="justify">. Час спеціальних перерв для відпочинку від керування автомобілем у дорозі та на кінцевих пунктах;
час стоянки в пунктах навантаження і розвантаження вантажів, у місцях посадки та висадки пасажирів, у місцях використання спеціальних автомобілів;
час проведення робіт з усунення що виникли протягом роботи на лінії експлуатаційних несправностей автомобіля, що обслуговується, не потребують розбирання механізмів, а також виконання регулювальних робіт у польових умовах при відсутності технічної допомоги;
час присутності на робочому місці водія, коли він не керує автомобілем, при направленні у рейс двох водіїв (зараховується у розмірі не менше 50%).
5.3 Яка нормальна тривалість робочого часу по російському законодавству? Чи відповідають дані положення Трудового кодексу РФ міжнародним стандартам праці?
Відповідь: Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень - це положення ТК РФ відповідає міжнародним стандартам праці.
Зазначена норма робочого часу - 40-годинний робочий тиждень - відповідає міжнародним стандартам, закріпленим у Конвенції МОП N 47 "Про скорочення робочого часу до сорока годин на тиждень" (1935 р.) та Рекомендації МОП N 116 "Про скорочення тривалості робочого часу" (1962 р.). У нашій країні 40-годинний робочий тиждень була введена в 1991 р. Законом РРФСР від 19 квітня 1991 р. "Про підвищення соціальних гарантій для трудящих". br/>
5.4 Чим скорочена тривалість робочого часу відрізняється від неповного робочого часу?
Відповідь:
Встановлення скороченого робочого часу - обов'язок адміністрації. Сторони при укладенні трудового договору не вправі збільшувати тривалість робочого часу, встановлену законодавством. p align="justify"> У відповідності зі ст.92 ТК РФ нормальна тривалість робочого часу скорочується на 16 годин на тиждень для працівників віком до 16 років; 5 годин на тиждень - для працівників, які є інвалідам...
