сть робітників з відрядною формою оплати праці, чол;
Z - плановий відсоток невиходів на роботу.
Плановий відсоток невиходів на роботу планується підприємствами на підставі даних базового року по кожній з причин невиходів співробітників на працівників на роботу, а результати розрахунку зводяться в табл.2.1.
Таблиця 2.1 - Плановий відсоток невиходів на роботу
Причини невиходів% невиходів (базовий)% невиходів (плановий) Відпустки учащімся1, 50,5 Відпустка у зв'язку з родамі1, 51,5 Невихід по болезні2, 01,5 Невихід у зв'язку з виконанням гособязанностей2, 01,5 Інші невиходи , дозволені законом1, 31,0 Невихід з неповажних прічінам0 ,2-ВСЬОГО: 8,56,0
Ч сд СПА = = 12 чол;
Ч сд СПб = = 12 чол;
Ч сд СПВ = = 11чел.
Різниця між списковій і явочній чисельністю становить резервну чисельність робітників, які заміняють тимчасово відсутніх:
Ч сд рез = Ч вЂ‹вЂ‹ < span align = "justify"> сд см - Ч сд яв. (2.2)
Результати розрахунку чисельності робочих з відрядною оплатою праці зведені в табл. 2.2. p align="justify"> Ч сд Реза = 24? 22 = 2 чол ;
Ч сд резба = 24? 22 = 2 чол ;
Ч сд жвава = 22? 20 = 2 чол .
Таблиця 2.2 - Чисельність робітників швейного потоку з відрядною оплатою праці
Найменування моделіЯвочная чисельність робітників в одну зміну, чел.Чісло сменЯвочная чисельність робітників по всіх змінах, чел.Спісочная чисельність робітників по всіх змінах, чел.Резервная чисельність робітників по всіх змінах, чел.Модель А11222242Модель Б11222242Модель В10220222Ітого
Основу загального планового фонду заробітної плати виробничих робітників, його найбільшу частину, становить прямий (тарифний) фонд заробітної плати робітників з відрядною оплатою праці.
...
