м десятиліть у Швеції діяли дві взаємопов'язані схеми пенсійного забезпечення. Перша, що набула чинності ще в 1913 році (і модернізована в 1946-м), була покликана гарантувати соціальне забезпечення кожного жителя, і передбачала виплату так званої базової (народної, чи основний) пенсії. У 1960 році було прийнято рішення про виплату державних пенсійних надбавок, або додаткової (службової, трудової) пенсії, що гарантувало зв'язок між розміром пенсії і колишніми трудовими доходами. Пенсії по старості, інвалідності ("дострокові пенсії") і в разі втрати годувальника виплачувалися відповідно до положень обох схем. З 1999 року почалася пенсійна реформа, обумовлена ​​сучасним станом економіки: на думку авторів реформи, вона має можливість вирішити назрілі демографічні, фінансові, політичні проблеми. Колишня система фінансування пенсій по старості почала відчувати труднощі через демографічні проблеми (безперервного зростання частки пенсіонерів), і засоби Загального пенсійного фонду незабаром могли виявитися в дефіциті. Необхідно було або скорочувати обсяги пенсійних виплат, або збільшувати внески. Крім того, система обмежувала інтереси осіб з низькими доходами, і риксдаг після тривалої дискусії в 1994 році прийняв рішення про проведення реформи, розпочатої п'ять років по тому. p align="justify"> Нова пенсійна система, по-перше, враховує доходи, отримані протягом усього життя, по-друге, забезпечує гарантовану пенсію для тих, хто отримував дуже низькі доходи або їх взагалі не отримував, а по-третє , включає систему обов'язкових внесків до недержавних пенсійних фондів на індивідуальні рахунки (внески в пенсійну систему складають 18,5% від отриманих доходів, у тому числі 2,5% на індивідуальні рахунки). На відміну від колишньої системи до пенсійного стажу включається час, проведений будинку по догляду за дитиною або витрачений на освіту і військову службу. Змінено терміни виходу на пенсію, хоча пенсійний вік зберігся колишнім - 65 років. До реформи можна було виходити на пенсію у віці від 60 до70 років (якщо до 65 - розмір пенсії менше, якщо пізніше - більше). Відповідно до нової системи достроковий вихід на пенсію можливий при досягненні 61 року, а крайній термін - 67 років. p align="justify"> Пенсійна система передбачає також виплату пенсій інвалідам та вдовам. Ці нововведення викликали в країні хвилю дискусій, які обговорюються до теперішнього часу. Прихильники реформ вважають, що нова система гарантує більш високий рівень стабільності у разі економічних потрясінь. Говорячи про недоліки системи, її противники відзначають зростання відмінностей у розмірах пенсій, що веде до посилення нерівності між пенсіонерами. Разом з тим ця радикальна реформа привернула увагу інших країн і стимулювала схожі процеси. p align="justify"> Обравши принцип загального добробуту, шведи поступово розширили державний сектор економіки до розмірів, які зробили країну унікальною в цій області: зайнятість у державному секторі досягла однієї третини ді...
