на складах;
В· товари в дорозі (відвантажена продукція);
В· грошові кошти;
В· кошти в розрахунках із споживачами продукції.
.3 Трудові ресурси
Праця - це внесок у процес виробництва, здійснюваний людьми у формі безпосереднього витрачання розумових і фізичних зусиль. Сукупність розумових і фізичних здібностей людини, її здатність до праці називається робочою силою. p align="justify"> В умовах ринкових відносин здатність до праці робить робочу силу товаром. Цей товар відрізняється наступними ознаками:
В· створює вартість більшу, ніж він коштує;
В· без його залучення неможливо здійснювати будь-яке виробництво;
В· від нього багато в чому залежить ефективність використання основних і оборотних коштів.
У забезпеченні ефективності виробництва важливе значення має структура кадрів підприємства.
Персонал підприємства (кадри, трудовий колектив) - це сукупність працівників, що входять у його обліковий склад.
За характером виконуваних функцій відповідно Загальноросійським класифікатором професій робітників, посад службовців і тарифних розрядів (ОКПДТР) промислово-виробничий персонал (ПВП) підрозділяється на чотири категорії: робітників, керівників, фахівців і технічних виконавців (службовців) .
До робітників відносяться особи, безпосередньо зайняті у процесі створення матеріальних цінностей, а також зайняті ремонтом, переміщенням вантажів, перевезенням пасажирів, наданням матеріальних послуг та ін
Робітники, у свою чергу поділяються на основні та допоміжні. До основних відносяться робітники, які безпосередньо пов'язані з виробництвом продукції, до допоміжних-з обслуговуванням виробництва. p align="justify"> До керівників відносяться працівники, що займають посади керівників підприємств та їх структурних підрозділів.
До фахівців відносяться працівники, інтелектуальної праці (бухгалтери, економісти, інженери).
Службовці - це працівники, які здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування. До них відносяться агенти з постачання, друкарки, касири, діловоди, табельщики, експедитори. p align="justify"> Залежно від характеру трудової діяльності персонал підприємства підрозділяють по професіях, спеціальностям і рівню кваліфікації. p align="justify"> Професія - вид діяльності, що вимагає певних знань і трудових навичок, які набуваються шляхом загальної або спеціальної освіти і ...
