Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Методи вирішення трудових конфліктів у сучасних умовах

Реферат Методи вирішення трудових конфліктів у сучасних умовах





и в стан протиборства) для досягнення своїх цілей, унеможливлять мирне співробітництво. br/>

2.2 Профілактика конфліктів


Існує ряд перешкод, що знижують можливість попередження конфліктів, напрямок їх розвитку в конструктивне русло.

. Це перешкода має психологічну природу і пов'язано з таким родовим якістю людської психології, яке характеризується як непереборне прагнення людини до свободи і незалежності. p align="justify">. Існування деяких загальноприйнятих моральних норм, що регулюють людські взаємини. p align="justify">. Це перешкода має правовий характер і пов'язане з тим, що в країнах з розвиненими демократичними традиціями деякі загальнолюдські норми моральності придбали форму правових норм, які охороняють основні права і свободи особи. p align="justify"> Тому успішна діяльність з попередження конфлікту може вестися тільки в межах, встановлюваних психологічними, моральними і правовими вимогами до регулювання людських взаємин.

В«Профілактика конфлікту являє собою по своїй суті вплив на ті соціально-психологічні явища, які можуть стати елементами структури майбутнього конфлікту, на його учасників і на використовувані ними ресурси. Оскільки кожен конфлікт пов'язаний з утиском тих чи інших потреб та інтересів людей як матеріальних, так і духовних, починати його попередження слід з його далеких, глибинних передумов, з виявлення тих причин, які потенційно містять у собі можливість конфлікту В». p align="justify"> Як зазначалося, всі різноманітні причини конфліктів можуть бути представлені як мають два рівні:

) об'єктивний, або соціальний;

) суб'єктивний, або психологічний.

Об'єктивні, або соціальні причини - це економічні, політичні й духовні суперечності соціального життя. Методи попередження причин конфліктів цього рівня зводяться до:

проведення економічної та культурної політики, заснованої на принципах рівності та соціальної справедливості;

зміцненню у всіх сферах життя суспільства принципів законності та правопорядку;

підвищенню культурного рівня населення.

Реалізація цих соціальних програм - самий надійний засіб виключення з соціального життя руйнівних конфліктів, як і багатьох інших негативних явищ.

Найважливішу роль серед цих програм грає вплив, перш за все за допомогою засобів масової інформації, на духовний світ людей, изжитие з масової свідомості В«субкультуриВ» насильства і агресії, зміна ціннісних орієнтації в напрямку поваги до прав особистості, доброзичливості у взаєминах, зміцнення взаємної довіри, подолання нетерпимості та насильства.

Знання обліку в практичній діяльності загальних причин різноманітних конфліктів допомагає на основі з...


Назад | сторінка 9 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Види міжетнічних конфліктів. Способи попередження та вирішення міжетнічних ...
  • Реферат на тему: Соціально-педагогічна діяльність з попередження конфліктів у підлітковому с ...
  • Реферат на тему: Попередження і вирішення сімейних конфліктів
  • Реферат на тему: Технологія попередження та вирішення міжособистісних конфліктів
  • Реферат на тему: Визначення системи заходів з попередження небажаних конфліктів і стресів в ...