"> Але якщо витрати приховані або відкладені, завдяки дефіцитного фінансування, це може призвести до того, що досить незначні вигоди від цієї програми можуть бути значно перебільшені. У свою чергу, таке роздування вигод, швидше за все, призведе до того, що така програма буде прийнята. p align="justify"> Таким чином, політики зацікавлені в рішеннях, які забезпечують явні і негайні вигоди і вимагають прихованих, важко визначених витрат. Подібні рішення сприяють зростанню популярності політиків, але, як правило, вони економічно неефективні. p align="center">
3.3 Бюрократія і неефективність
Державна форма управління є набагато менш ефективною, ніж приватна, в основному через те, що ринкова система створює стимули для підвищення ефективності діяльності, що відсутня у державному секторі. Іншими словами, у працівника приватного підприємства існує потужний особистий стимул підвищувати ефективність - збільшення доходу. Зниження витрат, завдяки ефективному управлінню, незалежно від того, працює приватне підприємство в умовах монополії чи конкуренції, в будь-якому випадку сприяє збільшенню прибутків. Ситуація в державному секторі прямо протилежна: чиновник, який підвищує ефективність у своєму відомстві, не має можливості отримувати особисту вигоду, тобто частину прибутку. p align="justify"> У державному секторі менше стимулів для того, що б піклуватися про зниження витрат. У більш широкому сенсі в ринковій системі закладений чіткий критерій ефективності приватної фірми - прибутки і збитки. Ефективна фірма рентабельна, тому вона досягає успіху і розвивається. Неефективне підприємство не рентабельно і не досягає успіху, воно деградує, через деякий час зазнає банкрутства і перестає існувати. Але немає такого ж точно тесту, за допомогою якого можна оцінити ефективність або неефективність державного відомства. p align="justify"> Неефективність і матеріальні втрати в приватному секторі ведуть до припинення виробництва певних видів товарів і послуг. Держава ж, як правило, рідко відмовляється від тієї діяльності, в якій зазнало невдачі, і, навпаки, для підвищення ефективності збільшує штати і фінансування. p align="justify"> Згідно загальноприйнятим визначенням, бюрократія - панування канцелярії (від франц. bureau - бюро, канцелярія і грец. kr ГЎtos - сила, влада, панування), специфічна форма соціальних організацій у суспільстві (політичних, економічних, ідеологічних та ін.) Істота бюрократії полягає, по-перше, у відриві центрів виконавчої влади від волі і рішень більшості членів цієї організації, по-друге, у верховенстві форми над змістом діяльності цієї організації, по-третє, у підпорядкуванні правил і завдань функціонування організації цілям її збереження та укріплення. Бюрократія притаманна суспільству, побудованому на соціальній нерівності та експлуатації, коли влада зосереджується в руках тієї чи іншої вузької правлячої групи. Корінним ознакою бюрокр...
