ечення тощо
Пізніше з'явилися демографічні та екологічні програми, а також програми захисту національної культури.
В останні 20 років на місце теорії В«держава - благоденствоВ» прийшла теорія ефективної держави, згідно з якою витрати з пенсійного забезпечення, медичного страхування та страхування від безробіття не повинні забезпечуватися тільки за рахунок державного бюджету.
Також вважається, що позиції робочих зараз ослаблені наступними факторами:
наявність робочої дешевої сили
криза профспілкового руху:
а) зменшення числа великих підприємств
б) збільшення числа робочих, зайнятих у сфері послуг
в) зростання безробіття і часткової зайнятості
г) введення індивідуальних трудових контрактів.
Система соціального партнерства в Росії
У Росії концепція соціального партнерства з'явилася в 1991р. 15 листопада 1991р. був підписаний указ В«Про соціальне партнерство і вирішенні трудових спорівВ».
січня 1992р. - Указ В«Про створення Російської 3-хсторонняя комісії з врегулювання соціально-трудових відносинВ». p align="justify"> Вважається, що в Росії є всі передумови для створення системи соціального партнерства:
здійснився перехід до ринкових відносин
існує мінімально необхідна правова основа
є профспілки
є клас підприємців
держава готова виступити в якості посередника між працівниками та роботодавцями.
Соціальне партнерство - це система взаємовідносин між працівниками, роботодавцями, органами державної влади та органами місцевого самоврядування, спрямована на забезпечення узгодження інтересів працівників і роботодавців з питань регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин.
Принципи соціального партнерства: 1) рівноправність сторін
повагу і врахування інтересів сторін
зацікавленість сторін у договірних відносинах
сприяння державі
дотримання сторонами законодавчих актів
повноважність представників сторін
свобода вибору при обговоренні питань, що входять до сфери праці
добровільність прийняття сторо...
