продукції, і він не вимагає зазвичай додаткових капітальних вкладень.
При розрахунку приросту випуску продукції за рахунок скорочення втрат робочого часу, що сталися з вини організації, слід помножити планову середньогодинну вироблення на втрати робочого часу.
Після аналізу втрат робочого часу доцільно розглянути непродуктивні витрати з оплати праці, методика розрахунку яких полягає в наступному: 1) визначається питома вага заробітної плати виробничих робітників у собівартості виробленої продукції; 2) обчислюється сума заробітної плати у собівартості забракованої продукції шляхом множення собівартості забракованої продукції на питому вагу заробітної плати в собівартості виробленої продукції; 3) встановлюється питома вага заробітної плати виробничих робітників у собівартості виробленої продукції за мінусом матеріальних витрат; 4) визначається сума заробітної плати робітників, зайнятих виправленням браку, для чого витрати , пов'язані з виправленням браку, множаться на питома вага заробітної плати виробничих робітників у собівартості виробленої продукції за мінусом матеріальних витрат; 5) обчислюється заробітна плата робітників у собівартості забракованої продукції і у витратах, що пішли на його виправлення; 6) визначається середньогодинна зарплата шляхом ділення заробітної плати робітників на фактичний фонд робочого часу (в годинах); 7) обчислюється робочий час, який витрачено на виготовлення забракованої продукції та виправлення шлюбу, шляхом ділення суми заробітної плати робітників у вартості забракованої продукції та у витратах, що пішли на його виправлення, на середньогодинну заробітну плату.
2. Аналіз продуктивності праці .
Підвищення продуктивності праці та ефективність використання трудових ресурсів безпосередньо впливають на зростання обсягу промислового виробництва і реалізації виробленої продукції.
Продуктивність праці - це наочний і об'єктивний показник, що визначає раціональність використання наявних на підприємстві кадрових ресурсів. Для вимірювання продуктивності праці, ефективності використання трудових ресурсів у промисловості використовують 2 основні показники:
) вироблення (В) - це кількість продукції, виробленої в одиницю робочого часу або припадає на одного середньооблікового працівника або робітника в рік (квартал, місяць):
В = ТП/ССЧ (1.6)
де ТП - обсяг товарної (валової або реалізованої продукції), руб.;
ССЧ - середньооблікова чисельність працівників (або робочих), чол.;
) трудомісткість (Т) - це витрати часу на виробництво одиниці продукції:
Т = ВР/ПР (1.7)
де ВР - кількість відпрацьованого часу, люд....
