ожуть бути висновки експертів - вузько профільних лікарів.
У практиці роботи територіальних служб соціального обслуговування громадян похилого віку та інвалідів використовуються експертні висновки юристів-консультантів, психотерапевтів та ін
Використання експертних методів особливо доцільно тоді, коли додаткову діагностично-аналітичну інформацію більше ніде отримати.
У соціономічної практиці слід віддавати перевагу тим експертам, які безпосередньо пов'язані з досліджуваним об'єктом або явищем. У разі отримання в ході діагностики декількох можливих варіантів вирішення конкретної соціальної проблеми можуть застосовуватися такі експертні методи, як парних і множинних порівнянь, ранжирування альтернатив .
Метод парних порівнянь припускає, що експерту послідовно пред'являють пари альтернативних рішень. Він після їх вивчення пропонує для кожної пари відповідні варіанти рішень, які потім ранжуються за ступенем переваги для прийняття рішення. За наявності значної кількості можливих варіантів вирішення соціальної проблеми можна використовувати і експертний метод множинних порівнянь. У цьому випадку експертам послідовно пред'являються трійки, четвірки і т.д. альтернативних варіантів (проектів) рішення, а вони віддають перевагу одному з варіантів. Метод ранжирування альтернатив передбачає надання експерту усього різноманіття варіантів вирішення проблеми, отриманих в ході діагностичного дослідження, а він ранжує їх за ступенем найбільшою перевагу і називає найбільш крайні з утримання варіанти, які виключаються. Потім варіанти, що залишилися знову ранжуються і експерт знову виключає крайні варіанти. Так триває до отримання певного варіанту. В Енциклопедії соціальної роботи наводяться питання, на які необхідно відповісти соціальному працівнику:
Хто є клієнтом? Які його демографічні характеристики і стадія розвитку життєвого циклу? p align="justify"> Які проблеми турбують клієнта, соціального працівника, людей із соціального оточення клієнта?
Яким чином, коли і хто помітив проблему і що цьому передувало?
Які основні всередині особистісні, міжособистісні, групові та місцеві стресові чинники, що заважають адекватно функціонувати клієнту або допомагають пояснити необхідність соціальної допомоги?
Які досяжні цілі, визнані клієнтом, могли б послужити відправною точкою для надання допомоги?
На скільки сильна у клієнта мотивація для прийняття допомоги від соціального працівника або інших людей? Чи є ознаки позитивної мотивації і яка природа опору? p align="justify"> Якими можливостями при наданні допомоги своєму роз...
