Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Методи і стилі управління поведінкою в конфліктних ситуаціях

Реферат Методи і стилі управління поведінкою в конфліктних ситуаціях





GroupВ», іменоване надалі В«ТовариствомВ», є юридичною особою, створеною відповідно до законодавства Російської Федерації. Права і обов'язки юридичної особи набуває з моменту його державної реєстрації. Товариство має у власності відокремлене майно, що враховується на його самостійному балансі, може від свого імені набувати і здійснювати майнові і особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді загальної юрисдикції, арбітражному суді і третейському суді. p align="justify">. Товариство здійснює свою діяльність відповідно до законодавства Російської Федерації та цим Статутом. p align="justify"> 3. Товариство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном. Товариство не відповідає за зобов'язаннями своїх акціонерів. p align="justify"> 4. Суспільство має право створювати свої філії і відкривати представництва відповідно до цього Статуту, законодавства Російської Федерації і законодавством іноземної держави за місцем знаходження філії або представництва. p align="justify"> 5. Суспільство відповідно до законодавства виконує договірні зобов'язання, створює умови для роботи з відомостями, що становлять державну таємницю. p align="justify"> Мета та види діяльності Товариства:

. Основною метою діяльності є отримання прибутку. p align="justify">. Основними видами діяльності є:

1) виробництво конюшини і холодосезонних видів насіння;

2) експорт продукції в будь-яку точку світу;

) відвантаження продукції на місце призначення і у встановлені терміни;

) розробка програм селекції конюшини і холодосезонних видів насіння.

Окремими видами діяльності, перелік яких визначається федеральними законами, Товариство може займатися тільки на підставі спеціального дозволу (ліцензії).

Чисельний склад організації представлений в таблиці 1.


Таблиця 1.Чісленний складу організації ВАТ В«DLF TRIFOLIUM GroupВ»

НаименованиеЧисленностьАдминистративный персонал: - директор; - заст. директора; - головний бухгалтер; - бухгалтер; - начальники отделов.14 человекОсновние робітники: - водії; - працівники відділів; - вантажники; - співробітники охорони і др.81 человекВспомогательние робітники: - прибиральниці та др.22 человекаІтого: 127 осіб

Організаційна структура ВАТ В«DLF TRIFOLIUM GroupВ» є лінійно-функціональною. Ця організаційна структура управління - одна з ефективних організаційних структур управління. На чолі кожного структурного підрозділу знаходиться керівник, який наділений всіма повноваженнями, здійснює одноосібне керівництво підлеглими йому працівниками. Всі функції управління перерозподілені по функціональним підрозді...


Назад | сторінка 9 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Відповідальність за борговими зобов'язаннями Російської Федерації, суб& ...
  • Реферат на тему: Склад витрат, що включаються до собівартості продукції відповідно до чинног ...
  • Реферат на тему: Управління багатоквартирним будинком товариством власників житла з житловог ...
  • Реферат на тему: Товариство як один з видів комерційних організацій в Російській Федерації
  • Реферат на тему: Поняття договору купівлі-продажу і його різновиди відповідно до цивільного ...