ти:
верстатні роботи:
зварювальні роботи:
ливарні роботи:
слюсарно-складальні:
різні:
Разом: основних робочих по виробу Б потрібно 25 чоловік.
4.Планірованіе ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Заробітна плата включає в себе дві складові: основна заробітна плата і додаткова заробітна плата.
Основна заробітна плата включає всі види оплати праці та доплати за фактично відпрацьований час. До її складу входять: оплата за відрядними розцінками і тарифними ставками з урахуванням районних надбавок до заробітної плати, нормативна заробітна плата, доплати за роботу в нічний час, за навчання учнів, за бригадирство, доплата за відрядно-преміальною і почасово-преміальною системам.
Вихідні дані для планування фонду заробітної плати:
виробнича програма в натуральному і вартісному вираженні і її трудомісткість; склад і рівень кваліфікації працівників, необхідних для виконання програми;
діюча тарифна система;
застосовувані форми і системи оплати праці;
норми і зони обслуговування, а також законодавчі акти по праці, що регулюють заробітну плату (рід виплат і доплат, що враховуються при оплаті праці). [2]
Фонд тарифної (нормативної) заробітної плати виробничих робітників-відрядників і почасових визначають за формулами:
ФЗП тар.сд = Т Ср сд * tj * Nj * РК
ФЗП тар.пов = Т Ср пов * Фд.р * Ч пов * РК
де ФЗП тар.сд, ФЗП тар.пов - фонд тарифної (нормативної) заробітної плати виробничих робітників, відповідно відрядників і почасових, Д.Е./год; Т СР сд і Т ср пов - годинна тарифна ставка середнього розряду відрядників і почасових, Д.Є./г.; n - число j-х найменувань виробів; tj - трудомісткість одного виробу j-го найменування, нормо-ч./шт.; Nj - число виробів j-го найменування, що підлягають виготовленню, шт./рік; РК - коефіцієнт, що враховує районну надбавку до заробітної плати; Фд.р - дійсний річний фонд часу робітника, год./рік; Ч пов - спискова чисельність допоміжних робітників-почасовиків, чол .
Для визначення годинної тарифної ставки середнього розряду середній тарифний коефіцієнт (Ктар.ср) множать на ставку першого розряду:
Т ср сд = Ктар.ср * Т 1 розряду
Середній тарифний коефіцієнт визначають як середньозважену величину. Методика його розрахунку наступна: по кожному розряду вказують тарифний коефіцієнт і відповідну чисельність робітників. Потім визначають чисельність робітників, наведену до першого розряду. Для цього розрахункову чисельність по кожному розряду множать на відповідний тарифний коефіцієнт. Розподілом наведеної сумарною чисельності на розрахункову с...
