хів з точки зору їх відповідності Вимогами якісніх та кількісніх параметрів потенціальніх співробітніків, а такоже витрат, пов язаних Із Використання Певного джерела та шляху Залучення персоналу; вибір альтернативних або комбінованіх варіантів джерел та Шляхів.
Література
1. Десслер Гарі. Управління персоналом/Пер. з англ. М.: БИНОМ, 1997
. Кибанов А. Я, Федорова Н.В. Управління персоналом - М.: Финстатинформ, 2001
. Крушельницька Управление персоналом. - М. - 2002
. Менеджмент організацій. підручник для студентов ВУЗів/За ред. Л.І. Федулової. - Київ: "Либідь". - 2003
