"> - витрати на новачка;
СЧП - середньооблікова чисельність працівників;
До т1, 2 - коефіцієнт плинності кадрів відповідно на початок і кінець місяця.
При цьому витрати на новачка З н розраховується за наступною формулою:
, (10)
де З н - витрати на новачка;
З від - витрати на відбір персоналу;
Р від - кількість відібраних кандидатів.
Коефіцієнт плинності кадрів До т1, 2 розраховується за наступною формулою:
, (11)
де К т1, 2 - коефіцієнт плинності кадрів на початок і кінець місяця;
Р ув - кількість звільнених працівників;
СЧП - середньооблікова кількість працівників.
2. Ефект від навчання з подальшим поєднанням професій:
Е про = З зп < span align = "justify"> Г— Р сп Г— N - З про , (12)
де Е про - ефект від навчання з подальшим поєднанням професій;
З зп - різниця між витратами на заробітну плату одного працівника на місяць і надбавкою до окладу за суміщення професій;
Р сп - число працівників, обучившихся суміжними професіями;
N - календарний термін, за який розраховується ефективність;
З про - витрати на навчання.
3. Ефект від збільшення продуктивності праці (за місяць):
Е п = Р
