«Баланс робочого часу одного робітника в рікВ». У розрахунках прийнятий з урахуванням Кв (коефіцієнт виконання норм). p align="justify"> Тарифний фонд заробітної плати визначається множенням годинної тарифної ставки на ефективний фонд робочого часу всіх робітників
.2.4 Розрахунок річного фонду заробітної плати робітників
Тарифний фонд з./п. отриманий в попередній таблиці. Дані для визначення суми премії наведені в завданні (Таблиця 4). br/>
Премії по положенню = 2343851 . 30%/100% = 703155руб.
У доплати до годинного фонду з./п. включаються виплати за:
роботу в нічний час;
керівництво бригадою, не звільненим бригадирам;
навчання учнів.
Доплати до годинного фонду з/п так само, як і премії, нараховуються у відсотках до тарифного фонду. Вихідні дані наведені в завданні. p align="justify"> Доплати до годинного фонду з./п. = 2343851 . 4%/100% = 93754руб.
Фонд годинної (основний) заробітної плати являє собою суму всіх виплат за фактично відпрацьований час (тарифний фонд, премії та доплати до годинного фонду, скориговану з урахуванням виплат районного коефіцієнта) (гр. 2 + гр. 4 + гр. 6) . 1.25.
Фонд годинної (основний) з./п. = (2343851 + 703155 + 93754) . 1,25 = 3925950руб.
У доплати до денного фонду з./п. включаються виплати за скорочений робочий день підлітків і оплата перерв у роботі годуючих матерів. Відсоток доплат до денного фонду (гр. 8) визначається за даними балансу робочого часу (Таблиця 2). p align="justify"> Сума доплат до денного фонду з./п. визначається у відсотках до фонду годинної (основний) з./п.
Сума доплат = фонд годинної (основний) з./п. . % доплат до денного фонду 100%
Сума доплат = 3925950 . 3,7%/100% = 145260,1 руб.
Фонд денної з/п (гр. 10) визначається складанням фонду годинної (основний) з/п і доплат до денного фонду з./п..
Фонд денної з./п. = 3925950 + 145260 = 4071210руб. br/>
У доплати до річного фонду з./п. включаються виплати за:
чергові відпустки;
додаткові відпустки учнів;
виконання державних і громадських обов'язків.
Відсоток доплат до річного фонду з./п. також...
