ійного рівня муніципальних службовців відповідно до Закону СПб розроблено Положення про проведення конкурсу на заміщення вакантної муніципальних службовців на муніципальній службі.
Конкурс на заміщення старшої, провідною, головною і вищої вакантних посад, що засновуються органами влади або їх апаратами для виконання їх повноважень, забезпечує право громадян Російської Федерації на рівний доступ до муніципальної службі, відповідно до їх здібностей і професійною підготовкою.
Право на участь у конкурсі на заміщення вакантної посади мають громадяни Російської Федерації, не молодший 18 років, володіють державною мовою, що відповідають встановленим федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Російської Федерації вимогам, необхідним для заміщення вакантної посади муніципальних службовців .
Конкурс на заміщення вакантної посади муніципальної служби може проводитися серед громадян, які подали заяву про участь у ньому, відповідно до вимог Закону.
Конкурс проводиться у формі конкурсу документів або конкурсу-випробування згідно з положеннями статуту муніципального освіти.
Конкурс проводиться конкурсною комісією в порядку, встановленому нормативним правовим актом муніципального ради відповідно до Закону.
В оголошенні про прийом документів для участі в конкурсі зазначаються найменування вакантної посади, вимоги, які пред'являються до громадянина, який претендує на заміщення посади, а також умови проходження муніципальної служби.
Представлені громадянином на ім'я керівника відомості підлягають перевірці у відповідності з федеральним законом.
Рішення конкурсної комісії приймається за відсутності кандидата і є підставою для призначення його на відповідну посаду або відмови в такому призначенні. При цьому в рішенні конкурсної комісії вказується конкретний термін випробування в межах від трьох до шести місяців для громадянина, вперше прийнятого на посаду, в тому числі за підсумками конкурсу документів. p align="justify"> Результати голосування конкурсної комісії оформляються рішенням, яке підписується головою, заступником голови, секретарем і членами конкурсної (державної конкурсної) комісії, які брали участь у її засіданні.
Громадянин не може бути прийнятий на муніципальну службу у випадках:
) визнання його недієздатним або обмежено дієздатним рішенням суду, що набрало законної сили;
) позбавлення його права займати муніципальні посади на муніципальній службі протягом певного терміну рішенням суду, що набрало законної сили;
) наявності підтвердженого висновком медичного закладу захворювання, що перешкоджає виконанню ним посадових обов'язків;
) близького споріднення або властивості (бать...
