ify"> Дуже важлива стаття витрат підприємства з охорони праця - проведення атестації робочих місць на предмет відповідності вимогам законодавства про охорону праці. Необхідність її проведення атестації обумовлена ??вимогами ст. 13 Закону № 2694, а проводять її відповідно Порядком № 442.
Атестація робочих місць проводиться на підприємствах, на яких технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих.
Ще один важливий момент: відповідно до вимог ст. 15 Закону № 2694 роботодавець зобов'язаний або створити на підприємстві службу охорони праці, або залучити відповідних фахівців.
Роботодавець створює на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб службу охорони праці відповідно до Типового положення № 255.
На підприємстві, де менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати за сумісництвом особи, які мають відповідну підготовку.
На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку [9].
ВИСНОВКИ
Незадовільний стан безпеки і умов праці у суспільному виробництві, особливо на невеликих підприємствах, високий рівень виробничого травматизму і професійної захворюваності, а також аварійності, значна кількість робочих місць, які не відповідають вимогам санітарно-гігієнічних норм, незадовільний забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, в багатьох випадках низької якості, щорічне зростання загальної суми витрат на фінансування пільгових пенсій та пенсій з трудового каліцтва, вимагають від держави посилення контролю в сфері охорони праці.
Державна система охорони праці в Україні включає в себе ряд суб'єктів, які здійснюють охорону праці, основними з них є Кабінет Міністрів України, Державний комітет України з нагляду за охороною праці, міністерства та інші центральні органи державної виконавчої влади, місцева державна адміністрація, місцеві Ради народних депутатів. Ці державні органи повною мірою здійснюють нагляд за складанням і виконанням нормативно-правових актів у сфері охорони праці.
Відповідно до Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний забезпечувати безпечні умови праці кожному зі своїх працівників. Але і працівники не повинні залишатися осторонь. Вони в процесі здійснення трудової діяльності, по-перше, зобов'язані піклуватися не тільки про особисту безпеку і здоров'я, а й про безпеку і здоров'я оточуючих людей, по-друге, знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з коштами виробництва та багато іншого. Таким чином за виконання правил і норм охорони праці несуть відповідальність як роботодавець, так і працівник.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. Органи державного управління охороною праці, їх компетенція і повноваження [Електронний ресурс]: - Режим доступу: # «justify">. Кодекс законів про працю [Електронний ресурс]: затверджено законом № 322-VIII від 10.12.71 з наступними змінами та доповненнями.- Режим доступу: # «justify">. Про охорону праці [Електронний...
