подарських галузях (за даними платіжних відомостей). До 1998 р. ці фірми надали 2.8 мільйона робітників або 2, 1 відсотка робочої сили, не зайнятою в сільському господарстві. Відбулися зміни і в тривалості робочого тижня. Іноді робочі домагалися її скорочення, але часто компанії самі скорочували число робочих годин, з тим щоб знизити витрати на робочу силу і виплату різних пільг. У 1968 р. 14 відсотків працівників за наймом працювали менше 35 годин на тиждень. У 1994 р. цей показник склав 18, 9 відсотка.
Як вже зазначалося, багато роботодавців перейшли до створення пенсійних систем, в яких відповідальність все більше передавалася працівникам за наймом. Деякі робітники і службовці вітали ці зміни і то підвищення гнучкості, яким вони супроводжувалися. Все ж, для багатьох працівників згадані зміни означали лише невпевненість у завтрашньому дні. Профспілки мало що могли зробити для відновлення старих патерналістських відносин між роботодавцем та працівниками за наймом. Професійним спілкам залишалося лише допомагати своїм членам в їх спробах пристосуватися до нових умов.
У вісімдесятих і дев'яностих роках минулого сторіччя загальна чисельність членів профспілок скоротилася, причому останні добилися лише скромних успіхів у створенні нових робочих місць. Профспілкові активісти скаржилися на те, що трудове законодавство спрямоване проти них і дає роботодавцям занадто велику свободу недопущення створення профспілок і боротьби з ними.
Нова робоча сила
У період з 1950 р. до останніх місяців 1999 р. загальна чисельність працюючих за наймом в несільськогосподарських галузях зросла з 45 мільйонів чоловік до 129, 5 мільйона чоловік. Найбільший ріст зайнятості спостерігався в комп'ютерному секторі, секторі охорони здоров'я та інших секторах сфери обслуговування, оскільки інформаційна технологія грала все більшу роль в економіці США. У вісімдесятих і дев'яностих роках XX століття число робочих місць у секторі виробництва послуг, що включає в себе сферу обслуговування, транспортні перевезення, комунальні служби, оптову та роздрібну торгівлю, фінанси, страхування, сферу нерухомості і роботу державної влади, збільшилася на 35 мільйонів, склавши весь чистий приріст числа робочих місць за ці два десятиліття. Зростання зайнятості в секторі послуг абсорбував трудові ресурси, вивільнені в результаті підвищення продуктивності праці в обробній промисловості.
У 1946 р. на галузі, що відносяться до сфери послуг, доводилося 24, 4 мільйони робочих місць або 59 відсотків зайнятості в несільськогосподарських галузях. До кінця 1999 р. число робочих місць в цьому секторі збільшилася до 104, 3 мільйонів або до 81 відсотка зайнятості в несільськогосподарських галузях. Навпаки, в 1946 р. сектор виробництва товарів, до якого входять обробна промисловість, будівництво і гірничодобувна промисловість, забезпечив наявність 17, 2 мільйонів робочих місць або 41 відсоток зайнятості в несільськогосподарських галузях, але в кінці 1999 р. це число збільшилося всього лише до 25 , 2 мільйони і склало 19 відсотків зайнятості в несільськогосподарських галузях. Однак на багатьох з цих нових робочих місць у сфері послуг працівники не отримували такий же високої заробітної плати і настільки ж значних допомоги і пільг, як в обробній промисловості. В результаті, виникло в багатьох сім'ях напружений фінансовий стан спонукало багатьох жінок піти працювати.
У вісімдесятих і дев'я...
