найменше, усвідомлювати, чому вона порушує якесь правило, і не дивуватися, що це порушення у чоловіків викликає незрозумілі реакції.
Правила гри, про які ми говоримо, мають значення, насамперед, на великих підприємствах і в великих організаціях. Звичайно, на малих підприємствах, наприклад в окремих фірмах в галузі мультимедійних систем та інформаційних технологій, діють інші умови. Але дуже часто і там діють всі ті ж правила, тільки вони не настільки очевидні, так як там все тримають себе вільніше і спілкуються один з одним на «ти». Крім того, сьогодні на роботі можна зустріти також «сучасних» чоловіків, які не беруть до уваги всіх правил гри так, як це роблять їхні старші колеги на більш консервативних підприємствах. Однак, роз'яснивши собі якось цю принципову ідею, жінці буде легше дізнаватися, де можуть зустрітися підводні камені. Вони зможуть також самостійно встановити власні правила в своїй групі. Адже економіка, орієнтована на чоловіків, навряд чи зможе змінитися в найближчому майбутньому, і жінки усюди зустрінуть ці правила гри: і у клієнтів, і у кредиторів, і у претендентів на вакантну посаду.
Ця курсова робота - це результат концентрації не тільки певного практичного досвіду входження в робочу атмосферу економічної професії, а й теоретичного узагальнення досвіду провідних західних і вітчизняних фахівців у галузі психології бізнесу.
Перший і найважливіший крок жінки, яка намагається домогтися певного становища на кар'єрних сходах, - дізнатися правила в цілому. Зрозуміло, мова не йде про те, щоб жінки стали діяти як клоновані чоловіки. Їм зовсім не варто ламати себе, заперечувати свою особу і пристосовуватися всяку ціну. У цьому випадку жінка, образно висловлюючись, перестає бути жінкою. Вона втрачає автентичність, цілісність і душевний комфорт. Вивчення чоловічих правил гри дозволить перш за все дати жінці більш чітке розуміння мотиваційно-потребностной сфери чоловіків в їх професійній діяльності. Це знання і його облік надалі допоможе жінці і самої просунутися вперед. Мова йде про те, що, дізнавшись про існуючу систему та її учасників, жінці стає легше спланувати власні характеристики гри.
«Все наше життя - гра», - сказав російський класик. Навіть якщо це звучить банально, якщо жінка починає враховувати правила гри чоловіки в світі економіки та підприємництва, то і сам цей світ можна почати розглядати в якості гри. Це дозволить бачити всю професійне життя по-спортивному і більше захоплююче. Саме той, хто в бізнесі робить сильну ставку на досягнення, схильний до більшої серйозності.
На чому ж заснована різниця у відносинах між статями? Як розвивалися ці різні прояви? Вибір пояснювальних моделей великий. Деякі теорії вказують на принципи еволюції і пояснюють більш високу чоловічу агресію і домінування як результат виборчої боротьби за жінок як сексуальних партнерів. Інші теорії пов'язані з поділом праці в кам'яному столітті і процесами історичного розвитку. Соціальні теорії концентруються на різному розподілі ролей в сім'ї та суспільстві, а галузі еволюційної психології використовують як пояснювальної моделі відмінності в культурі виховання дівчаток і хлопчиків.
Незаперечний факт, що навіть наука підпорядковується моді. Якщо в 70-ті роки на перший план виходило пояснення переважно за допомогою соціальних теорій, то в останньому десятилітті велику увагу...
